图书介绍
人力资源管理手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）迈克尔·普尔，（英）马尔科姆·沃纳主编；清华大学经济管理学院编译 著
- 出版社： 沈阳：辽宁教育出版社
- ISBN：7538255397
- 出版时间：1999
- 标注页数：630页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：644页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
人力资源管理手册PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
人力资源管理3
文化3
跨国文化7
决策19
解构分析与管理33
裁员38
小组与团队42
霍桑实验49
人力资本54
人际关系59
雇员的开发63
人力资源流动67
人力资源管理82
产业民主96
利益集团102
人际交往技巧106
劳动过程109
领导115
管理行为122
职业心理学134
组织行为142
组织文化153
人事管理166
问题求解177
生产率180
环境压力185
全面质量管理189
女性管理人员203
工作道德213
工作与休闲217
工作系统222
不同国家及跨国人力资源管理237
管理的巴塔体制237
福特制240
国际人力资源248
欧洲人力资源管理259
日本人力资源管理267
发展中国家的劳资关系272
欧洲的劳资关系278
日本的劳资关系284
美国的劳资关系292
日本化303
人力资源管理的核心领域311
职业311
认同感319
沟通325
跨文化沟通327
纪律与解雇331
授权337
激励345
岗位设计354
岗位评估362
管理进步368
动机与满意度377
工资体系385
绩效评估396
利润分成与雇员持股403
招聘与选拔410
人员调动418
培训425
培训经济学433
劳资关系443
集体谈判443
公司主义451
雇员的不轨行为457
雇员关系管理462
雇主联合会469
就业与失业经济学474
劳工法484
同等就业机会490
柔性495
产业冲突501
劳资关系512
产业破坏524
蒙地瑞根工人合作社528
谈判技巧531
第三方调停535
工会541
人物549
阿吉里斯，克里斯(1923- )549
贝多，夏尔·E.(1886-1944)553
布莱沃曼，哈里(1920-1976)556
克莱格，休·阿姆斯特朗(1920-1995)561
邓洛普，约翰·托马斯(1914- )566
弗兰德斯，阿伦·戴维(1910-1973)570
福莱特，玛丽·帕克(1868-1933)575
福特，亨利(1863-1947)578
吉尔布雷思，弗兰克·班克尔(1868-1924)和吉尔布雷思，莉莲·埃夫琳·穆勒(1878-1972)585
古尔德纳，阿尔文·W.(1920-1980)590
赫茨伯格，弗雷德里克(1923- )593
石川馨(1915-1989)598
梅奥，乔治·埃尔顿(1880-1949)602
大保泰一(1912- )605
彼得斯，托马斯·J.(1942- )608
赖希，罗伯特·M.(1946- )611
舒勒，兰德尔·S(1945- )615
泰勒，弗雷德里克·温斯洛(1856-1915)620
上野阳一(1883-1957)623