图书介绍
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- 涂文涛，方行明主编 著
- 出版社： 北京：中国时代经济出版社
- ISBN：7801694600
- 出版时间：2003
- 标注页数：383页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：391页
- 主题词：人才－资源开发－发展战略－中国
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图书目录
第一篇 理论研究1
第一章 人才理论溯源1
第二章 著名经济理论和模型中关于人与劳动的要素10
第三章 人才的定义与分类28
第四章 知识经济生产关系与生产力的变革对人才形成和人才结构的影响44
第五章 知识经济的人才金字塔结构57
第六章 知识经济与人力资本70
第七章 知识经济与知识资本化81
第二篇 人才形势与现状分析94
第八章 中国所面临的人才国际竞争形势94
第九章 中国人才资源状况分析106
第十章 中国人才市场的现状及所需解决的问题125
第十一章 人才战略概述137
第三篇 宏观战略137
第十二章 人才资源开发与管理的政府功能定位150
第十三章 宏观人才战略实施的重点166
第十四章 人才的培养（一）——基础教育与人才培养185
第十五章 人才的培养（二）——高等教育与人才培养200
第十六章 人才的培养（三）——继续教育与人才培养226
第四篇 微观战略237
第十七章 知识经济与企业人才资源开发与管理237
第十八章 人才资源的组织开发与管理（上）253
第十九章 人才资源的组织开发与管理（下）265
第二十章 人才绩效评估（上）——国外人才绩效评估简评287
第二十一章 人才绩效评估（下）——人才绩效评估方法探索300
第二十二章 人才的激励（一）——物质激励（年薪制激励）332
第二十三章 人才的激励（二）——物质激励（股票期权激励）351
第二十四章 人才的激励（三）——精神激励与内在激励363