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第一章 大学毕业生就业态势与改革方向1

第一节 就业形势分析1

一、毕业生就业的有利条件1

二、毕业生就业的不利因素2

三、社会对大学生的素质要求4

四、社会需要什么样的人才6

第二节 大学毕业生分配就业制度的简要回顾7

第三节 大学毕业生分配就业制度的改革及成效9

一、毕业生就业制度的改革进程及实施步骤9

二、毕业生分配就业制度改革的成效12

三、高等学校毕业生就业制度改革的目标15

第四节 国外和香港地区大学毕业生就业制度简介19

一、美国大学毕业生就业指导情况19

二、日本大学毕业生就业指导情况21

三、英国大学毕业生的就业情况23

四、加拿大大学毕业生的就业情况24

五、匈牙利大学毕业生分配办法的改革25

六、德国的择业教育25

七、香港大学毕业生的就业指导情况26

第二章 职业分析28

第一节 职业的发展历史和类型28

一、职业的产生和发展29

二、职业的基本类型30

三、职业的现代分类33

四、职位的分类34

第二节 职业活动及其功能35

一、职业活动的特征35

二、职业角色的分布特征36

三、职业的权利和义务39

四、社会职业的功能40

第三节 职业特殊性的分析43

一、地域特点44

二、行业特点46

三、单位特点48

四、职业特点50

第四节 社会职业的发展及择业观念的新变化53

一、当代社会职业发展变迁的趋势53

二、求职择业将面临的困难56

三、择业观的新变化57

第三章 树立正确的择业观63

第一节 社会需求64

一、从职业就业结构看社会需求64

二、从就业的产业结构看社会需求67

三、从区域经济发展看社会需求71

第二节 树立正确的择业观76

一、国家需要与个人价值的统一76

二、强化自主意识79

三、择业因素分析与期望值的定位84

四、竞争的筹码90

第四章 就业准备94

第一节 就业准备的涵义及其重要性94

一、就业的涵义94

二、就业准备及其重要性94

一、思想准备96

第二节 就业准备的内容96

二、知识上的准备104

三、能力上的准备110

四、建立和谐的人际关系114

第三节 大学生就业准备期应正确对待的几个问题118

一、对工作单位的选择要尽早决断118

二、注意用人单位，还要注意具体岗位119

三、正确对待各种待遇问题119

四、家庭、社会、学校等环境的影响120

第五章 审视自己122

第一节 认识自我122

一、认识自己是选择职业的前提123

二、正确认识自己的原则、方法和途径128

第二节 把握个性130

一、个性概述130

二、个性与求职择业132

三、兴趣与求职择业136

四、能力与求职择业137

第三节 及早计划139

一、服从社会需要139

二、从实际出发141

三、发挥才能优势142

四、主动竞争性原则143

第四节 认真落实144

第六章 就业信息147

第一节 就业信息在就业过程中的重要作用147

一、大学生就业需要理性决策147

二、就业信息贯穿于就业决策的整个过程149

第二节 就业信息的主要内容151

一、就业政策151

二、就业机构153

三、用人单位信息156

一、收集就业信息的基本要求160

第三节 就业信息的收集、处理与运用160

四、毕业生个人信息的输出160

二、收集信息的主要渠道和途径161

三、就业信息的处理与运用164

第七章 求职信和简历166

第一节 概述166

一、求职信和简历的概念166

二、求职信和简历的区别与联系168

三、求职信和简历的作用169

四、求职信和简历的特点171

五、写求职信的准备174

第二节 求职信176

一、求职信的基本格式177

二、求职信的基本内容179

三、求职信的写作要求181

第三节 个人简历187

一、个人简历的格式187

二、个人简历的内容188

三、制作个人简历的技巧189

四、应注意的几个问题192

五、为你的个人简历找一位合适的读者193

一、美国大学毕业生的应聘形式198

第一节 应聘的形式198

第八章 应聘常识198

二、英国大学毕业生的应聘形式200

三、日本大学毕业生的应聘形式200

四、香港大学毕业生的应聘形式201

第二节 应聘前的准备工作202

一、信息准备工作202

二、及时反馈信息，确定择业目标204

三、精心构思写好简历求职信206

第三节 应聘注意事项206

一、参加人才交流会注意事项207

二、参加供需见面会注意事项216

三、电话应聘注意事项218

第九章 调节心态220

第一节 调节心态及其对择业的意义220

一、心理素质220

二、心态221

三、良好心态在择业中的重要作用221

第二节 常见的择业心态与调节223

一、择业中的几种矛盾心态223

二、择业矛盾心态产生的原因226

三、不良心态的调节227

一、面对现实，力求适应232

第三节 大学生应具备的择业心态232

二、正确对待挫折，敢于扬起自信的风帆234

三、正确把握期望值，注意比较236

四、成功的秘诀237

第十章 面试技巧240

第一节 面试240

一、面试特点240

二、面试内容241

三、面试种类243

第二节 面试技巧245

一、面试准备245

二、面试技巧253

第十一章 求职择业的决策与程序262

第一节 求职择业的决策262

一、了解职业要求262

二、认识职业意向264

三、了解自我267

第二节 求职择业的程序268

一、确定目标269

二、了解信息270

三、直接联系272

四、反复接触273

一、自荐信276

第三节 自荐276

二、自荐成功的必要准备277

第十二章 走向成功284

第一节 给大学生活留下一个完美的句号284

一、一日为师，终生为师284

二、让友谊地久天长286

三、做好毕业前的自我鉴定，办好离校手续287

第二节 实现社会角色的转变290

一、就业后的角色转变290

二、角色转换的认识292

三、角色转换的实现295

第三节 尽快适应社会298

一、树立良好第一印象298

二、建立和谐的人际关系300

三、积极主动地适应社会302

第四节 艰苦创业，立志成才305

一、适应社会与改造社会306

二、在实践中完善自己的知识结构306

三、立足岗位，创业与立业307

四、注重实践，锐意进取309

后记310