图书介绍
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- （英）史蒂夫·莫里斯（S.Morris）等著；韩松译 著
- 出版社： 广州：广东经济出版社
- ISBN：7806326014
- 出版时间：2000
- 标注页数：233页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：247页
- 主题词：
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图书目录
第一章 您是不是说：希望一场革命1
真有一场信息革命吗3
它给人何种感觉6
银行能够接受的基础11
信息猎手（信息卫士）的兴起20
第二章 信息时代的若干重大挑战25
控制是历史的产物30
信息时代有价值吗34
用人不当36
信息量40
增大的距离41
个人空间的惊人收缩43
如何保持信息的隐蔽性47
如何保持信息的可靠性49
如何保持“没有依赖性”50
如何保持视觉特性的完整性51
如何建立共同标准51
第三章 信息时代的模型55
砂型57
马克斯·博伊索特：文化人类学58
信息文化的一个替代模型60
开放系统法61
从数据到信息到知识64
技术观点——编码信息66
输入一输出模型68
沿有效价值链运动74
结语77
第四章 机会甚多79
当前发展状况82
虚拟组织机构的出现84
蓬勃发展的基础设施91
不断增加的相互依赖性93
不断学习的组织机构97
巧妙产品的开发101
第五章 信息时代的行为技能103
导言105
挑战105
技能114
入门技能115
信息时代来鸿之一125
第六章 信息卫士的生存技能131
导言133
有效利用信息来源136
在丰富的信息中进行筛选140
新决策方式142
有效地进行信息交流146
学习的卫士147
联络网技能150
信息时代来鸿之二152
第七章 创建适应信息革命的组织机构163
它们展现出各种各样的形式和规模165
组织机构的若干式样166
结语180
第八章 信息时代组织机构的技能：困难的选择183
导言185
各种困难的选择186
组织技巧构想205
令人惊诧的结果207
第九章 信息时代组织机构的技能：现实要求209
导言211
必须有预见力211
系统和技术的设计、开发与利用221
提高和培养人224
高级信息处理技能：共享、筛选和增添内涵228
适当的奖励制度229
实际情景231