图书介绍
和谐与冲突 儒学与现代管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 欧阳逸编著 著
- 出版社： 北京：人民中国出版社
- ISBN：780065608X
- 出版时间：1998
- 标注页数：244页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：252页
- 主题词：时间
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和谐与冲突 儒学与现代管理PDF格式电子书版下载
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图书目录
目录1
绪论1
□管理的哲学化与哲学化的管理3
□儒家管理哲学的兴起、特点及其影响8
□时代的呼唤经理人的法宝13
“治人”——管理就是关于人的管理18
□“以人为本”——“治人”的哲学基础18
□管理的实施者是人20
□管理的对象是人25
□管理的目标在于“安人”28
□“治人”思想的现代阐释37
“劳心”——管理就是运用心智的活动43
□管理是一种“劳心”的活动43
□“劳心”思想的现代阐释51
“和为贵”——管理就是协调56
□“和无寡”：官民协调56
□“和而不同”：上下级协调58
□“和为贵”思想的现代阐释63
□“以人为本”治人思想的现代启示69
治人方法69
□知人用人育人技法72
□“修身”技法87
□“安民”技法117
组织方法125
□“群”：儒家的组织功能观及其现代启示——既“尊贤”，又“亲亲”，如何辩证平衡？125
□“分”、“伦”：儒家的组织结构观及其现代启示——家庭伦理结构法135
领导方法156
□“为政以德”：象征性管理技法156
□“任官得人”：分级管理技法160
□“行其所无事”：自动化管理技法172
□“德治”、“法治”：两种领导方式181
□“无为而治”的领导技法197
协调方法209
□中庸之道209
□重礼轻刑225
□先教后刑229
□重生轻杀233
□宽猛相济235
□“和为贵”思想的现代启示239