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第一篇古代管理思想的发展1

第一章奴隶制时代的管理思想与实践6

一、国外奴隶制时期的管理7

二、中国奴隶制时期——殷商时代的管理21

第二章封建制时代的管理思想27

一、西欧封建时期的营理思想27

二、中国封建时期的管理思想42

第二篇现代西方企业管理思想的形成和发展99

第三章管理的觉醒：资本主义新思想的兴起99

一、欧洲文艺复兴对管理新观念的促进99

二、新教的伦理观与资本主义精神101

三、个人自由伦理观106

四、市场伦理观109

五、 “向西方寻找真理”——中国近代管理思想的产生和发展111

第四章资本主义的早期管理：传统（经验）管理131

一、产业革命引起生产组织的变化：资本主义早期管理所面临的挑战132

二、早期工厂制度的管理思想：科学管理的序幕143

第五章科学管理时代：古典管理理论的建立及其对后世的影响156

一、科学管理理论156

二、古典组织理论173

第六章“人际关系学”——“行为科学”191

学派：管理研究由“经济人”转向“社会人”191

一、“行为科学”在人的需要、动机和激励问题方面的研究195

二、同企业管理有关的“人性问题”的研究207

三、关于组织行为和人与人的关系问题213

四、关于企业中领导方式问题的研究219

第七章管理科学231

一、管理科学的形成过程及其涵义231

二、管理科学的方法236

三、管理科学的发展前景244

第八章现代管理理论：系统观点与权变观点244

一、社会系统理论：249

二、决策理论：西蒙的现代决策理论。255

三、系统管理理论：系统论的基本概念。259

企业是一个人造的开放系统。259

四、权变理论270

五、经验主义理论284

第三篇社会主义国家的管理理论和方法289

第九章苏联的管理理论和方法289

一、苏联的高度集中化管理模式290

二、苏联的经济管理体制改革306

三、苏联经济体制改革的前景325

第十章南斯拉夫的管理模式：社会主义传统模式的第一个“叛逆者”327

一、工人自治制度327

二、实行工人自治制度相应采取的经济调节手段335

三、南斯拉夫自治经济管理体制的得失341

第十一章匈牙利的经济体制改革：社会主义又一个经济模式的建立344

一、改革的指导思想：建立计划与市场的有机统一体346

二、改革的核心是扩大企业的自主叔，最大限度地实行有控制的市场经济348

三、匈牙利“新经济体制”所采取的经济调节制度和调节手段355

四、对匈牙利经济体制改革的简要评价359

第十二章中华人民共和国的经济管理与企业管理362

一、中国社会主义管理体制的初步形成362

二、中国经济管理体制的历史沿革（1957—1976）367

三、中国现阶段的经济体制和企业体制改革373

四、对我国经济体制改革的基本估量389

第四篇现代企业管理的基本原理和职能393

第十三章现代企业管理的基本原理及原则393

一、现代管理及其环境393

二、现代管理的基本原理401

三、现代管理的基本原则420

第十四章现代管理职能438

一、计划职能442

二、组织职能455

三、控制职能460