图书介绍
人力资源开发与管理概论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴国存,李新建主编 著
- 出版社: 天津:南开大学出版社
- ISBN:7310016084
- 出版时间:2001
- 标注页数:422页
- 文件大小:16MB
- 文件页数:437页
- 主题词:劳动力资源
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图书目录
总论篇3
第一章 企业的人力资源3
本章学习要点3
第一节 人力资源4
第二节 人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用8
第三节 企业人力资源的构成16
参考资料19
思考题19
第二章 企业人力资源管理及其基本原理20
本章学习要点20
第一节 人力资源管理的涵义与特征21
第二节 企业人力资源管理的目的、任务与功能25
第三节 企业人力资源管理的基本原理32
参考资料35
思考题35
第三章 企业人力资源开发与管理的思想理论基础36
本章学习要点36
第一节 人的管理哲学--人性假设37
第二节 以人为本的管理思想47
第三节 人力资本理论54
参考资料64
思考题64
管理篇67
第四章 工作分析与工作设计67
本章学习要点67
第一节 工作分析的涵义、任务与内容68
第二节 工作分析的信息获取73
第三节 工作分析程序78
第四节 工作设计82
参考资料89
思考题90
第五章 人力资源规划91
本章学习要点91
第一节 人力资源规划概述92
第二节 人力资源需求与供给测定98
第三节 人力资源规划的制定与实施108
参考资料115
思考题116
第六章 企业人力资源形成--员工的招聘、选择与录用117
本章学习要点117
第一节 招聘118
第二节 筛选与录用132
参考资料142
思考题142
第七章 薪资与福利管理143
本章学习要点143
第一节 企业薪资的一般概念144
第二节 薪资水平与薪资结构的决定146
第三节 企业薪资政策154
第四节 企业薪资制度与管理实务157
第五节 企业福利管理165
参考资料169
思考题169
第八章 员工安全健康管理170
本章学习要点170
第一节 员工安全健康管理的作用与特点171
第二节 安全健康的法制化与制度化管理175
第三节 企业安全管理181
第四节 员工健康管理185
第五节 员工不健康行为防范189
参考资料191
思考题191
第九章 员工的流动管理192
本章学习要点192
第一节 员工流动的内涵及种类193
第二节 员工流动的条件和自愿流动的原因200
第三节 员工流动的机制204
第四节 员工流动模式207
参考资料214
思考题214
第十章 劳动关系管理215
本章学习要点215
第一节 劳动关系概述216
第二节 集体谈判221
第三节 劳动争议232
参考资料236
思考题237
第十一章 国际人力资源管理238
本章学习要点238
第一节 国际人力资源管理及其特征239
第二节 国际雇员的来源与选择241
第三节 外派人员的培训开发247
第四节 外派人员的薪酬管理253
参考资料260
思考题261
开发篇265
第十二章 企业人力资源开发概述265
本章学习要点265
第一节 人力资源开发的涵义与内容266
第二节 企业人力资源开发的必要性与原则270
第三节 企业人力资源开发主体系统和客体系统275
参考资料282
思考题283
第十三章 组织开发284
本章学习要点284
第一节 组织的扁平化285
第二节 团队与团队建设288
第三节 学习型组织的开发300
第四节 企业文化306
参考资料313
思考题314
第十四章 绩效评价与管理315
本章学习要点315
第一节 绩效管理概述316
第二节 绩效管理过程321
第三节 绩效评价324
第四节 绩效管理的改进336
参考资料340
思考题341
第十五章 企业教育培训开发342
本章学习要点342
第一节 企业教育培训的意义和原则343
第二节 企业教育培训的组织机构349
第三节 企业教育培训需求分析与目标计划的确定353
第四节 企业教育培训的内容、形式与途径360
参考资料367
思考题368
第十六章 职业开发369
本章学习要点369
第一节 职业与职业生涯370
第二节 职业选择377
第三节 职业开发382
第四节 职业计划392
参考资料397
思考题397
第十七章 员工的激励开发398
本章学习要点398
第一节 激励开发概述399
第二节 激励变革--战略激励407
第三节 激励原则与方法411
参考资料421
思考题422