图书介绍
中国领导科学前沿丛书 简约领导PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘峰编 著
- 出版社： 北京：国家行政学院出版社
- ISBN：9787515004259
- 出版时间：2012
- 标注页数：262页
- 文件大小：123MB
- 文件页数：280页
- 主题词：领导学
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图书目录
第一章 树立简约领导观第一节 领导替代的应对3
一、民智大开与领导替代4
二、领导替代与简约领导7
第二节 简约领导的进展11
一、毛泽东的简约领导11
二、邓小平的简约领导18
三、科学发展与简约领导22
第三节 自我领导的实现27
一、自我领导的特点28
二、自我领导的实现29
三、自我领导重在激励34
第二章 修炼简约领导力第一节 新领导力的简约化53
一、简约领导力要少领多导53
二、简约领导力要少激多励55
三、简约领导力要少理多管56
四、简约领导力要多策少决58
第二节 新领导力的柔隐化59
一、领导力由刚到柔59
二、领导力由显到隐61
三、领导力由英雄到平民64
第三节 新领导力的平民化71
一、新领导力的构成72
二、新领导力的特点73
三、新领导力的定律73
第三章 领导成才之道第一节 领导特质的简约81
一、知识分子缺少什么知识82
二、领导特质并非天生84
三、领导特质理论的提炼86
第二节 领导者的“三德”修炼88
一、领导者的“智能”修炼88
二、领导者的“仁德”修炼89
三、领导者的“勇德”修炼92
第三节 领导者的“来去自如”94
一、领导者的成才之道94
二、尽快走出“彼得高地”98
三、领导成才的“来去自如”100
第四章 领导行为之要第一节 领导行为的简约115
一、领导行为理论的缘起116
二、领导行为理论的发展118
三、领导行为理论的超越119
第二节 领导决策行为122
一、决策行为要多策少决122
二、决策行为的基本准则131
三、决策行为的基本逻辑136
第三节 领导用人行为140
一、领导重在用人141
二、用人重在激励145
第四节 领导重在用人才156
一、领导者要敏于识才156
二、领导者要善于选才158
三、领导者要容才用才163
第五章 领导艺术之妙第一节 领导情境的简约171
一、用人重在用情境171
二、领导情境理论的超越175
三、领导情境重在制度180
第二节 领导就是服务187
一、领导者要当好公仆187
二、领导服务的形式189
三、新公共服务与领导服务191
第三节 领导权变艺术192
一、善用软权的艺术193
二、沟通认同的艺术200
三、领导授权的艺术204
第六章 领导变革之的第一节 领导变革的简约209
一、邓小平领导改革开放210
二、领导变革理论的缘起215
三、领导变革理论的要点217
四、领导变革理论的超越222
第二节 领导变革的目的225
一、领导变革的简约225
二、领导重在新民227
三、领导止于至善235
第三节 毛泽东的领导力237
一、“两个气质”和“两个情结”238
二、“两件大事”和“两个集中”243
三、“两个结合”和“两个务必”248
四、“两个变化”和“两个艺术”253
参考文献260
后记261