图书介绍
企业员工持股法律问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 梁慧瑜编 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787511833402
- 出版时间：2012
- 标注页数：212页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：222页
- 主题词：企业－股份制－法律－研究－中国
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图书目录
导论1
一、问题的提出——从华为公司股权纠纷案说起1
二、我国员工持股制度的研究现状3
三、本书的研究思路与研究方法6
第一章 员工持股制度的基本理论10
第一节 物质资本与人力资本的法律地位10
一、企业发展中的资本问题11
二、人力资本出资法律问题17
三、现代企业资本制度：人力资本与物质资本并重26
第二节 员工持股制度的理论基础30
一、双因素理论30
二、分享经济理论31
三、人力资本理论33
四、利益相关者理论34
五、劳动力产权理论35
六、我国国企改革背景下的员工持股理论探讨38
第三节 员工持股基本内容42
一、员工持股的概念42
二、员工持股的类型43
三、员工持股适用范围46
四、员工持股制度之利弊48
本章小结52
第二章 各国员工持股实践及其得失考察55
第一节 国外员工持股实践主要模式55
一、美国模式——员工持股计划55
二、德国模式——员工参与管理制度69
三、日本模式——员工持股会73
四、其他典型员工持股实践79
第二节 国外员工持股实践的启示83
一、资本共同体与利益共同体“合二为一”84
二、强大的法律支持84
三、员工广泛参与85
四、员工持股具备可操作性86
五、严格限制员工股的转让86
六、专门机构实行统一管理87
第三节 企业员工持股实践及其得失88
一、我国员工持股实践89
二、我国企业员工持股的类型及持股方式94
三、我国企业员工持股实践的得失100
四、我国企业员工持股失效的原因104
五、我国员工持股成功个案分析107
本章小结112
第三章 各国员工持股法律规制116
第一节 西方国家员工持股法律规制116
一、美国对员工持股计划的法律规制116
二、德国对员工参与制度的法律规制120
三、日本商法对员工认股权选择制度的规定121
第二节 我国员工持股法律规制现状125
一、我国对员工持股的法律规制现状125
二、我国员工持股现有法律规范中存在的问题131
本章小结133
第四章 构建我国员工持股法律制度135
第一节 构建我国员工持股法律制度的基本思路135
一、立法宗旨135
二、指导思想136
三、立法模式138
四、基本原则140
五、基本路径141
第二节 我国员工持股具体法律制度设计155
一、员工持股的资金来源155
二、员工持股的股份来源160
三、员工股东的主要权利162
四、员工股份的管理165
五、员工持股合同170
六、员工持股会172
七、员工持股相关法律制度保障177
本章小结181
结论183
企业员工持股办法（建议稿）185
参考文献196