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第一课 职业规划——为职业生涯发展导航1

1．职业生涯要有战略规划2

2．彻底认识自己3

3．理性评价性格在职业生涯规划中的作用5

4．制订职业生涯规划要从读大学开始6

5．用正确的人生观统领职业生涯发展8

6．树立正确的人生观9

7．职业生涯规划要有系统性11

8．确定职业生涯发展目标12

9．在实践中探明职业发展方向14

10．短期利益要服从于长远利益16

11．大学阶段要打造专业优势17

12．大二阶段要以读书为主18

13．不要将兴趣视为职业20

14．将自己的专长同企业需求相对接21

15．从基层工作做起23

16．初入职场要培养学习心态24

17．不要将当老板作为评价职业生涯成功的唯一标准26

18．放弃是一种智慧28

19．职业生涯规划要适时调整29

20．不要过于追逐高学历30

第二课 职业选择——为职业生涯发展决策33

1．职业选择就熟不就生34

2．寻找具有职业发展舞台的企业35

3．为选好职业储备专业知识37

4．选好实习单位38

5．选择就业机会多的职业40

6．选择职业要独立思考41

7．选择专业谨防赶浪潮43

8．选择智力含金量高的职业44

9．选择同自己性格相吻合的职业45

10．选择职业不宜舍近求远47

11．选择企业不要太看重薪酬待遇48

12．拓宽职业选择的思维空间50

13．求职德商价更高51

14．求职要摆脱从众心理53

15．求职要对接所学的专业54

16．对所学专业就业态势进行评估56

17．谨防职业选择的布里丹效应57

18．谨防盲目跳槽的风险59

19．频繁跳槽贻误自己61

第三课 职业定位——为职业生涯发展聚焦63

1．职业发展要立足于“根据地”64

2．职业定位宜早不宜迟65

3．在反思中找准职业定位67

4．专注于做好一项工作69

5．逐渐领悟职业角色70

6．初入职场要做好职业定位72

7．经营自己的长处73

8．唯有专业才能卓越75

9．职业定位贵在有恒76

10．职业定位要着眼未来78

第四课 职场情商——为职业生涯发展奠基80

1．战胜浮躁情绪81

2．走出后悔情绪的阴霾82

3．提高情绪的控制能力84

4．善待工作压力85

5．低调做人87

6．享受困难的恩赐88

7．学会欣赏他人90

8．学会处理与上司的关系91

9．帮助上司成功93

10．善于向领导建言献策95

11．善于结交好同事96

12．调整工作心态97

13．扩大职场交际圈99

14．对求职要有信心101

15．建立和谐的人际关系102

16．感谢宽容你的人103

17．感谢伤害过你的人105

18．感谢批评你的人106

19．感谢羞辱你的人108

20．对职业发展要充满期待109

第五课 职业转型——为职业生涯发展突破112

1．职业转型细思量113

2．职业转型要基于发挥专业才能114

3．职业转型不宜另起炉灶116

4．职业转型要有归零心态117

5．为未来从事本专业工作储备能力119

6．不要轻言职业转型121

7．不要盲目进入陌生的职业领域123

8．别把所从事的职业不当一回事124

9．参加职业培训是职业转型的基础126

第六课 职业发展——为职业生涯发展加油128

1．作好就业的充分准备129

2．初涉职场多尝试130

3．求职者当自强132

4．从基层工作做起133

5．增强敬业观念135

6．高度重视品德修养136

7．诚信重于能力138

8．向标杆学习139

9．知识面窄将制约职业发展140

10．珍惜专业知识积累142

11．用知识打造职场竞争力144

12．用实力迎接挑战145

13．用成果说服企业主考官147

14．员工如何参与绩效考核148

15．学习要着眼于职业生涯发展150

16．潜心培养职业爱好151

17．热爱所从事的职业153

18．打造个人品牌154

19．领导者要善于做员工的教练156

20．把握职业发展的节奏157

后记160