图书介绍
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- 魏华颖著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514108392
- 出版时间：2011
- 标注页数：164页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：178页
- 主题词：人力资源管理－通俗读物
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图书目录
1 民企成熟后的尴尬 到底是谁伤了谁的心1
2 面试新武器 行为面试法让你慧眼识人8
3 你和我一样吗 面试中的同类人偏差16
4 外地分公司的招聘难题 就地取材还是因地制宜26
5 福祸难料的内部招聘 成也萧何 败也萧何33
6 第一天决定每一天 培训从“新”开始42
7 为了培训而培训 是什么让培训流于形式51
8 培训的困惑 是“培优”还是“训劣”60
9 一枝独秀不是春 送人玫瑰 手留余香68
10 其实我不是南郭先生 财年结束时，员工判决时77
11 为什么他想一走了之 绩效管理居然成了人才流失的始作俑者86
12 为了员工的发展错了吗 新的绩效管理模式为何会失效93
13 有谁能不在乎考评结果 统一的标准也不公平吗101
14 高效率为什么不复存在 当激励遭遇“瓶颈”阶段109
15 我的薪酬谁做主 薪酬调整何以成为众矢之的117
16 升职加薪轻如鸿毛 我该拿什么激励你124
17 有一种爱叫做放手 爱TA就给TA自由133
18 勇将如何带出精兵 他们为什么弃我而去141
19 预约的意义 找对时间才有好访谈148
20 是破坏分子还是改革推力 当企业遭遇“鲶鱼型”员工156
后记163