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Chapter 1 置身小舞台须现十二分神采——职位虽低，境界要高7

1．你可以不是最专业的，但一定要是最敬业的7

2．没有低级的工作，除非持消极的态度10

3．不要总想着跳槽：脚踏两只船，两只脚都很酸12

4．像忠诚于爱情那样忠诚于你的工作14

5．“懂事”是值钱的——职场新人最忌讳心高气傲17

6．缺乏激情和动力，会让你的升职变成泡影19

7．“跑龙套”也是一种锻炼：用100％的热情去做1％的事22

8．为了实现梦想，你要像快马一样主动工作24

9．视自己为老板，把公司当成自己开的26

Chapter 2 在心底埋一颗“成角儿”的种子——先赚薪水，再赚头衔26

1．要想进入中产阶级，就只有像杜拉拉一样向上爬31

2．“我要LV”“我要迪奥”“我要做VIP”33

3．美女，请别把工作仅当作生活的一种“调剂”35

4．先加薪or先升职？赚多赚少，都得踏实干活37

5．表现自己，适当“露脸”也是种才华40

6．除了薪水之外，其他“战利品”都要靠你自己争取42

7．珍惜和利用公司提供的不同工作机会45

8．要想不被边缘化，就要“傍”上核心业务47

9．抓住你的“职场福星”：那个欣赏你的上司，让你升职有望50

Chapter 3 那唯一的观众却是你的上帝——天大地大，老板最大50

1．你可以不是最优秀，但一定要最符合老板的脾气55

2．上司很忙你不忙，小心你的饭碗57

3．王蔷被“炒”，证明跟上司较劲没有好结果60

4．老板毕竟是“老大”——他说你不行，你行也不行62

5．见人下菜碟，对不同的老板说不同的话64

6．“心腹”和“心病”只差一个字68

7．功高盖主，下一个死的就是你71

8．面对“三不”上级该怎么办74

9．没有好老板就没有你自己的成长78

10．内部晋升秘诀：你是老板最喜欢提拔的五类人之一吗81

Chapter 4 搞“小动作”的后果是“砸招牌”——小事见大，出“规”不为81

1．拉帮结派是“最具自杀性”的行为87

2．OFFICE大嘴美女，多说话就多顶“雷”89

3．骗老板一次等于骗一万次——小谎言会造成大悲剧91

4．爱上你的工作是“敬业”，爱上你的老板是“二奶”94

5．不要跟同事谈恋爱，这样的感情多半是“杯具”96

6．别人的诱导是“坟墓”——不要被同事当枪使98

7．“笨”是一种安全，耍小聪明的人死得最快102

8．熟悉公司各项规章制度，运用它们保护自己104

9．保持“小葱拌豆腐”般的公私分明107

10．越级行事，等于把自己的前途“孤注一掷”109

11．不要挑战老板的妥协能力，否则你会遭殃112

Chapter 5 同行不是冤家而是伙伴——求同存异，广结人缘112

1．不好的性格就像定时炸弹，老板会有多远躲你多远119

2．有理有利有节，搞定难缠的同事121

3．宁可得罪十个君子，也不招惹一个小人125

4．在尽可能短的时间内，记住同事和下属的名字128

5．办公室无闺密，与同事少谈心腹事131

6．面对强硬的同事，隐忍不是最好的办法134

7．靠打倒对手来获取利益已经out了，现在讲的是“双赢”136

8．同事也需要哄，赞美的艺术在于赞其得意处139

9．幽默让你人缘儿倍增——谈笑“赢得一片天”142

10．想方设法，让周围的人愿意帮助你145

Chapter 6 出彩的表演都是“有声”的——沉默非金，境由“言”生145

1．像牛一样闷声干活儿，就只能得到牛一样的待遇151

2．积极配合“被谈话”，能使结果有效有利154

3．沟通是“自下而上”还是“自上而下”156

4．像怨妇一样跟老板提要求，你什么也得不到158

5．要想说服对方，就得讲出个“一二三”161

6．不断报告工作进程，让上司知道你的工作难度163

7．老板不光要见行动，还要你表决心166

8．别有事没事总去请示老板，那样他会觉得你很烦168

9．职场中女人要学会多听171

Chapter 7 台上走不秀脸蛋儿秀身手——结果为凭，苦劳有效171

1．光有漂亮是不够的，超人的工作业绩才能帮你过关177

2．那些老板未交代却又该做的事，你做了没有呢179

3．没有功劳，苦劳就是“徒劳”182

4．不找借口找方法，将自己定位为“问题终结者”184

5．不要“花拳绣腿”，用业绩来证明你的价值187

6．利润决定一切——记住，销售部永远是最牛的189

7．拒绝“穷忙”，做每件事都要瞄准“靶心”191

8．0.1永远大于0：一个差的结果也比没有结果强194

9．老板要的是结果，所以你要将执行“进行到底”196

Chapter 8 技压群芳让你变成“主角儿”——做事有法，独当一面196

1．没有执行力就永远不受待见，老板要的是能干的主儿201

2．先做最急最重要的，别像救火队员一样逮到什么做什么203

3．不要把矛盾上交，否则老板会认为你办事不力206

4．“装傻”和“示弱”是职场女人的智慧209

5．懂得“补台”，给尴尬中的老板一个台阶211

6．“异性效应”：在男客户面前，施展你的女性魅力吧214

7．“SMART原则”让你表现得更加职业化216

8．“小模板”发挥大功效，会议也可以开得“艺术化”219

9．老板也可以利用——善用你最有价值的资源221

Chapter 9 好花离不开绿叶配——管带下属，激发斗志221

1．统帅团队能力的大小，标志着你威信的高低227

2．如何说下属才会听，如何听下属才会说229

3．员工只关注两件事——加薪和升职232

4．对下级的认可要及时，不要等他抱怨了才行动234

5．既然不关心他的死活，他又何必为你卖命：管理者要真诚关心下属237

6．通过谈心为下属化解工作压力239

7．像老妈子一样的领导最不受欢迎——管得太细下属会“造反”242

8．授权的依据和程度——权授多少才会不失控244

9．只问结果不看过程，有被下属“蒙”的危险247

10．管带下属离不开恩威并施250

Chapter 10 “变魔术”讲究艺多不压身——更新知识，永操胜券250

1．当心“本领恐慌”，老本儿吃不了一辈子255

2．要想当经理就别想轻松：学习和承压是你的必修课257

3．“木桶效应”：你能多完美，取决于性格中最弱的一个环节260

4．及时充电，不要等升职后才发现自己不能胜任262

5．高潜力职场丽人的特质——永不满足于现状265

6．70％的经验来自实践，师傅不教的东西要自己去学267

7．职场不欢迎“个人英雄主义”，你能力再强也要融入团队270

8．职场“灰姑娘”怎样变成“公主”：二十几岁沉下去，三十几岁升上来272