国有企业党建工作手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

国有企业党建工作手册PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 国有企业改革和国企党建概论2

国有企业改革发展的主要历程2

国有企业改革发展的显著成效3

国有企业改革发展取得的宝贵经验4

国有企业改革发展带来的重要启示6

国有企业改革发展面临的深层次矛盾和问题8

深化国有企业改革8

国企党建工作取得的进展和成效8

坚持党对国有企业的政治领导10

国有企业党建工作的总体要求10

国有企业党建工作的目标11

国有企业党建工作的方针原则11

国有企业党建工作面临的挑战12

国有企业党建工作的重点13

加强在实施关闭、破产国有企业中党的工作14

加强对实施关闭、破产企业党的工作的领导和具体指导15

充分发挥国有企业党组织的独特优势16

健全国有企业党建工作责任制17

国有企业党建研究专业委员会的成立18

做好新形势下国有企业党建研究工作的重要意义19

国有企业党建研究工作的总体要求20

国有企业党建工作创新的着力点22

提高国有企业党建工作科学化水平22

“国际纵队”中的“红色方队”24

第二篇 国有企业党组织的设置、职责和作用党的民主集中制的基本原则30

基层党组织的基本任务30

党组织的选举与任期31

企业党组织的设置32

党组33

企业党委33

建立健全党的组织33

优化企业党组织设置，扩大覆盖面34

企业党组织工作机构设置和专职人员配备的原则34

企业党组织的隶属关系35

国有企业改革中党组织设置和领导关系35

股份制企业中党组织的设置36

股份制企业党组织的主要任务36

股份制企业党组织的工作方法和活动方式37

及时调整关闭、破产企业党组织设置37

国有企业党组织的主要职责38

国有企业党委的主要职责38

国有企业党组织的政治核心作用39

发挥企业党组织的保证监督作用39

建立健全落实企业党组织保证监督的制度40

国有企业党组织参与重大问题决策的目的和内容41

国有企业党组织参与重大问题决策的程序和工作机制41

坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制42

健全党组织有效参与决策的体制机制43

完善国有企业领导体制，保证党组织政治核心作用的发挥44

加强和改善国有企业党组织建设44

创新国有企业党组织活动内容和方式46

大力发展党内基层民主47

实行党务公开的重要意义47

党务公开的指导思想和基本原则48

党务公开的内容、程序和方式48

建设高素质的党务工作者队伍48

企业党组织对群众工作的领导49

优中选优 创建“样板”党支部50

第三篇 国有企业学习型党组织建设国有企业学习型党组织建设的重大意义54

国有企业学习型党组织建设总体目标56

学习型党组织建设应当遵循的原则56

国有企业学习型党组织建设的学习内容57

开展社会主义核心价值体系学习教育58

学习型党组织建设的基本要求59

国有企业学习型党组织建设的着力点61

国有企业学习型党组织建设的方法途径62

国有企业党委中心组学习的基本要求63

完善党委中心组学习的制度和管理64

切实加强对党委中心组学习的组织领导66

国有企业学习型党组织的制度建设67

学习型党组织制度建设的关键环节68

国有企业学习型党组织建设的组织领导工作70

国有企业学习型党组织建设的路径选择71

建设学习型企业领导班子的总体要求73

建设学习型企业领导班子需要遵循的原则73

学习型党组织建设要推动企业科学发展74

提升学习力 保持先进性75

第四篇 在国有企业深入开展创先争优活动国有企业深入开展创先争优活动的总体要求80

国有企业深入开展创先争优活动的主要目标80

国有企业深入开展创先争优活动的主要内容81

先进基层党组织的基本要求82

优秀共产党员的基本要求82

国有企业开展创先争优活动的具体要求82

先进基层党组织的基本条件83

优秀共产党员的基本条件84

优秀党务工作者的基本条件84

把握国有企业深入开展创先争优活动的主题和载体85

国有企业“四强四优”活动的组织领导87

统筹安排，扎实推进国有企业深入开展创先争优活动87

中央企业深入开展创先争优活动的组织领导88

省属国有企业创先争优活动的组织领导89

以党组织和党员创先争优带动整个企业创先争优90

做好党群共建创先争优的各项工作91

以创先争优活动为抓手，推动企业科学发展、促进社会和谐92

国有企业共青团开展创先争优活动的要求93

国有企业共青团创先争优活动的开展94

创建五四红旗团组织的主要内容95

争当优秀共青团员的主要内容95

工会开展创先争优活动的重要意义和重点工作96

争当“四强四优”先锋 促进企业创先争优97

第五篇 国有企业领导班子和领导人员队伍建设党管干部102

党的干部必须具备的基本条件102

国有企业领导班子思想政治建设的指导思想103

国有企业领导班子思想政治建设的主要任务103

“四好”领导班子创建的目标105

“四好”领导班子创建的基本要求106

“四好”领导班子创建的组织领导107

国有企业领导班子的民主集中制建设108

国有企业领导班子能力建设108

国有企业领导班子党风廉政建设109

国有企业领导班子的培训工作109

国有企业领导班子的考察工作110

大力推进企业人事制度改革110

提高选人用人公信度111

优化领导班子的整体结构112

健全企业领导人员培育机制113

严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业114

《中央企业领导人员管理暂行规定》的主要内容115

领导班子和领导人员综合考核评价的内容115

领导班子和领导人员综合考核评价方式116

领导班子和领导人员综合考核评价结果的确定方法和标准118

加强中央企业领导人员薪酬管理118

积极探索合资企业干部工作新路子119

第六篇 国有企业人才队伍建设124

国有企业党组织在企业人事管理工作中的主要职责124

股份制企业党组织在人事管理方面的主要职责124

完善党管人才的领导体制的目标要求125

完善党管人才的领导体制的主要任务125

到2020年，国有企业人才发展总的目标125

国有企业人才工作的指导思想126

国有企业人才工作的基本要求126

国有企业人才工作的主要措施127

建立市场化选人用人机制130

公开招聘企业经营管理者必须遵守的纪律131

企业内部竞争上岗必须遵守的纪律131

企业经营管理人才队伍建设的发展目标132

企业经营管理人才队伍建设的主要举措132

企业经营管理人员教育培训工作的指导思想133

企业经营管理人员教育培训工作的目标133

企业经营管理人员教育培训工作的原则133

企业经营管理人员教育培训的主要内容134

企业经营管理人员教育培训的主要方式135

企业经营管理人才素质提升工程135

专业技术人才队伍建设的发展目标135

专业技术人才队伍建设的主要举措136

高技能人才队伍建设的发展目标136

高技能人才队伍建设的主要举措136

人才激励保障机制的目标要求137

人才激励保障机制的主要任务137

专业技术人才知识更新工程138

建设“四个一流”职工队伍的指导思想138

建设“四个一流”职工队伍的基本要求139

建设“四个一流”职工队伍的主要任务139

建设“四个一流”职工队伍的保障机制141

加强国有企业人才工作的组织领导142

统筹推进人才队伍建设143

深化三项制度改革 优化人才成长环境144

第七篇 国有企业的党员队伍建设150

党的十七大和十七届四中全会对党员队伍建设提出的要求150

党员教育工作的基本要求150

党员教育工作的主要任务151

党员教育遵循的工作原则152

流动党员教育的方式方法152

流动党员教育培训工作需要注意的问题154

党员教育的方法途径155

加强党员教育的工作措施156

党员管理158

党员管理工作的指导思想159

党员管理的主要内容159

党员管理的基本任务160

党员管理的基本原则161

党员管理的基本制度162

党员管理的主要方法和途径165

流动党员管理工作的主要原则166

流出地党组织的主要责任167

流入地党组织的主要责任167

对流动党员的基本要求168

流动党员的管理方法168

加强党员动态管理169

加强对企业下岗职工党员的教育管理170

党费的收缴171

党费的使用172

党费的管理173

党员的纪律处分174

党员纪律处分的原则174

党员纪律处分的种类174

党员联系和服务群众工作的总体要求175

党员联系和服务群众的主要方式176

党员联系和服务群众工作的组织指导177

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制179

党员在党内监督方面的责任和权利180

发展党员工作的指导思想181

发展党员工作的基本要求181

改进发展党员工作182

国有企业发展党员工作的重点工作184

发展党员工作要履行的程序185

加强对发展党员工作的组织领导185

一卡双评三满意：一个让党员发挥作用的好载体186

第八篇 国有企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用190

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性190

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的总体要求191

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务191

健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局193

强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责194

充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性194

实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制195

积极发挥企业群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用195

加强企业政工队伍建设196

加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度197

加强对国有企业思想政治工作的组织领导197

国有企业履行社会责任的基本原则198

国有企业履行社会责任的主要内容199

国有企业履行社会责任的主要措施200

全面实施职工素质建设工程的重大战略意义201

全国职工素质建设工程的目标任务202

全国职工素质建设工程的实践活动203

全国职工素质建设工程的保障措施206

国有企业班组建设的总体目标207

国有企业班组建设的基本原则208

国有企业班组建设的主要内容208

国有企业班组建设的工作要求210

企业文化建设的总体目标211

企业文化建设的基本内容211

企业文化建设的基本要求212

实施党支部“星级”建设、“梯级”管理215

第九篇 发挥职工民主管理作用，维护职工合法权益全心全意依靠职工群众办企业220

实行厂务公开的重要意义220

实行厂务公开的指导原则221

实行厂务公开的总体要求221

厂务公开的主要内容222

厂务公开的实现形式223

厂务公开的组织领导224

职工代表大会225

实行职工代表大会制度必须坚持的基本原则225

职工代表大会的职权226

职工代表的产生和结构227

职工代表的权利228

职工代表的义务228

职工代表大会的主要工作制度229

职工代表大会与公司治理结构的关系231

职工代表大会民主评议企业领导干部的重要意义232

职工代表大会民主评议企业领导干部的对象和范围232

职工代表大会民主评议企业领导干部的主要内容232

职工代表大会民主评议企业领导干部的方法和步骤233

职工代表大会工作的组织领导234

职工代表大会与工会的关系235

企业工会的基本任务236

企业工会的活动方式237

国有企业工会与党组织、上级工会之间的关系237

加强职工民主参与、民主管理和民主监督工作238

妥善处理改制中的劳动关系239

加强企业改制过程中的职工思想政治工作240

加强改制企业工会组织建设241

加强对国有企业改制过程中工会的组织领导242

国有企业改制，工会要维护职工合法权益243

建立平等协商、集体合同制度244

探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径245

国有企业共青团工作的总体要求246

国有企业共青团工作的基本原则247

深化国有企业党建带团建工作247

让农民工有地位、有作为、有尊严248

第十篇 国有企业党风建设和反腐倡廉工作当前国有企业反腐倡廉建设面临的挑战252

贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的基本原则252

发挥教育的基础作用，增强企业领导人员廉洁从业意识253

发挥制度的保证作用，推进依法监管和规范权力运作254

发挥监督的约束作用，从体制机制上加强制衡255

发挥改革的创新作用，拓展源头防治腐败工作领域257

发挥纠风的社会作用，履行公共服务行为责任258

发挥惩处的治本作用，维护国有资产安全运行259

落实惩防体系建设任务分工，提高综合监管能力260

加强纪检监察队伍建设261

建立健全纪检监察组织机构261

强化纪检监察机构的职能262

规范双重领导的职责和权限262

加强纪检监察机构领导班子建设263

“三重一大”事项的主要范围263

国有企业贯彻“三重一大”事项决策的基本程序264

国有企业贯彻“三重一大”事项决策的组织实施265

国有企业贯彻“三重一大”事项决策的监督检查266

企业效能监察267

效能监察工作坚持的原则267

企业监察机构效能监察工作的主要职责267

效能监察的主要任务268

开展效能监察的工作要求268

围绕企业重组改制、结构调整、产权交易中的突出问题开展效能监察269

针对管理风险开展效能监察270

国有企业“小金库”主要表现形式271

国有企业“小金库”专项治理的步骤272

国有企业“小金库”治理工作的关键环节274

国有企业“小金库”专项治理的处理原则275

党风廉政建设责任制276

国有企业实行党风廉政建设责任制的总体要求276

国有企业实行党风廉政建设责任制的责任内容277

加强对国有企业领导人员的监督277

建立健全监督机制278

企业廉洁文化278

国有企业廉洁文化建设的目标要求279

国有企业廉洁文化建设的基本经验279

国有企业廉洁文化建设的基本原则280

国有企业廉洁文化建设的基本任务280

统筹推进国有企业廉洁文化建设280

建立健全企业廉洁文化建设长效机制281

积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作281

规范公开孕和谐283