图书介绍
乐乐当主管了 人力资源新手的蜕变PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 涂熙著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302434870
- 出版时间：2016
- 标注页数：224页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：232页
- 主题词：企业管理－人力资源管理
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图书目录
挑战篇2
天将降大任于乐乐也2
“临阵”磨枪，出差不慌4
入乡要随俗，吃喝先做足8
应对意外状况的对策10
初战告捷，宜将剩勇挖渠道12
人资人员是团队和谐的调和剂15
人资招聘人资，要讲缘分16
适时的总结是必需的19
乐乐回家第一战——了解新团队21
乐乐回家第二战——假学历事件24
“扶上马，还要送一程”27
提高招聘成功率的绝招——建立招聘团队30
发挥内部伯乐的力量32
多点赞才能让人留下来36
薪酬风波的应对39
一封投诉信，惊起法理情45
应对负面情绪传播有方法50
奋斗篇56
而今迈步从头越——乐乐到了新公司56
老板的忠告——做专业的人资59
新官上任第一把火——从表格规范做起64
新官上任第二把火——编写岗位说明书67
新官上任第三把火——沟通餐68
新公司的风险——防君子不防小人的协议70
失利总结——解决问题才是关键74
回归老东家——特殊时期辞退员工78
辞退不是解决员工问题的唯一方法83
培训人力资源人员85
关于薪酬100
当上主管了108
员工关系118
内部培训131
好马也吃回头草134
其实人力资源工作也有风险138
思考篇142
时间管理也要盯准人、做对事142
内外兼收寻人才——内部选秀唱大戏144
傻傻的坚持是一种信念146
内部调动也需要融入147
实习生是打杂的吗148
笔试是否一定需要149
说得好还是干得好150
辱骂批评绝不是高效的管理方式151
怎样与上司和同事沟通152
为什么刚入职场，心就老了154
人力资源的性格、味道和颜色156
职场好师傅159
做一个有趣的人力资源工作者161
考证和人力资源163
机会面前，跟随自己的心最重要165
人力资源怎样拓展自己的人脉圈166
职场可以重启169
人比人的问题170
全职在家还是全职工作171
管住嘴、勤跑腿、敢面对172
说话要算数 画饼要适度173
面对老员工跳槽的职场新常态175
人力资源还要懂营销176
腾飞篇180
关系户，处关系180
人才输血计划183
师徒制195
年终总结做出自己的风格197
与90后员工的相处198
人力资源部门与业务部门是亲密敌人200
平衡业务部门的立场——拉住业务部门一起扛202
人性本善，人心本柔204
建立与业务部门之间的信任关系206
核心人才的关注——留住核心人才，复制核心人才208
绩效沟通落到实处210
强制分布排名的意义212
表扬得法，激励有度214
知识竞赛是个好方法216
遇到好上司——好上司可遇也可求218
“跨”的文字游戏与跨部门沟通220
人力资源需要具备点八卦精神221
人力资源的发展，路在脚下222