图书介绍
人力资源管理专业知识与实务 初级PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 董克用，朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787801898241
- 出版时间：2009
- 标注页数：232页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：241页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－经济师－资格考核－自学参考资料
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图书目录
考试大纲1
第一部分 组织行为学基础第一章 个体心理与行为10
第一节 人格及其理论10
第二节 智力与能力15
第三节 情绪17
第四节 态度与行为19
第五节 价值观23
第二章 团体心理与行为27
第一节 团体的基本概念27
第二节 团体内部的沟通32
第三节 团体决策36
第三章 工作态度与行为42
第一节 工作态度概述42
第二节 工作满意度42
第三节 组织承诺46
第二部分 人力资源管理第四章 人力资源管理概述50
第一节 人力资源管理的概念50
第二节 人力资源管理的演变53
第三节 人力资源管理的功能与职能58
第四节 人力资源管理部门及其责任61
第五章 工作分析67
第一节 工作分析概述67
第二节 工作分析的实施流程69
第三节 通用的工作分析方法72
第四节 职位说明书75
第五节 工作研究77
第六章 招聘与录用84
第一节 人员招聘概述84
第二节 人员招聘的工作流程87
第三节 应聘者的筛选与录用97
第七章 绩效管理103
第一节 绩效管理概述103
第二节 绩效考核体系设计105
第三节 系统的考核方法109
第四节 非系统的考核方法114
第八章 薪酬福利管理120
第一节 薪酬概述120
第二节 职位评价与薪酬调查125
第三节 薪酬水平及薪酬结构设计129
第四节 奖金132
第五节 福利133
第九章 培训与开发138
第一节 培训与开发概述138
第二节 培训与开发程序143
第三部分 劳动力市场第十章 劳动力市场149
第一节 劳动力市场概论149
第二节 劳动力市场的运行153
第三节 就业与失业161
第十一章 工资与劳动力流动168
第一节 工资水平168
第二节 工资差别171
第三节 员工和企业对工资方案的偏好175
第四节 劳动力流动179
第四部分 劳动与社会保险政策第十二章 劳动法187
第一节 劳动法187
第二节 劳动关系190
第三节 劳动法的基本内容190
第四节 基本劳动标准191
第十三章 就业与职业培训199
第一节 促进就业199
第二节 就业服务与失业管理201
第三节 就业培训与职业培训204
第四节 职业资格证书制度206
第十四章 劳动合同209
第一节 劳动合同订立209
第二节 劳动合同履行与变更212
第三节 劳动合同解除与终止213
第四节 违反劳动合同的法律责任216
第十五章 劳动争议调解仲裁219
第一节 劳动争议219
第二节 劳动争议处理的原则和范围220
第三节 劳动争议处理的基本程序221
第十六章 养老、医疗与失业保险227
第一节 参加社会保险及缴费227
第二节 基本养老保险228
第三节 基本医疗保险230
第四节 失业保险231