图书介绍
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- （日）荒木尚志著 著
- 出版社： 北京市：北京大学出版社
- ISBN：9787301176818
- 出版时间：2010
- 标注页数：187页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：198页
- 主题词：劳动法－研究－日本
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图书目录
第1章 日本劳动法介绍1
1日本的经济情况和劳动力1
2日本劳动法的特色4
3日本劳动法律制度概况6
4劳动法的执行机制9
第2章 雇佣安定和日本的雇佣制度14
1雇佣安定和雇佣制度14
2长期雇佣模式：渗透在日本劳动法中的观念15
3对解雇的限制19
4强制性的退休制度23
5雇佣安定的观念性标准24
6国家的就业维持政策25
第3章 非正式工27
1固定期限合同工27
2非全日制工（小时工）29
3承包合同劳动者32
4劳动者派遣32
第4章 雇佣条件的规制体系39
1强制性法律确定的最低劳动条件39
2劳动合同40
3工作规章41
4集体协议44
5工作条件的灵活规制和长期雇佣制度46
第5章 招募、雇佣和试用47
1日本的雇佣实践47
2雇佣自由47
3招募、就业安置和劳动力供给的规制49
4工作条件51
5初步雇佣决定52
6试用期53
7雇佣自由和对解雇的限制53
第6章 工资55
1日本工资制度的特色55
2“工资”的法律含义57
3对工资数额的规制59
4对工资支付的规制60
5雇主支付不能时对工资请求权的保护62
第7章 工作时间和年休假63
1工作时间、休息期间和休息日的规制原则63
2原则性规定的例外65
3加班、休息日和夜班的规定65
4灵活工时制度68
5工作时间的计算71
6带薪年休假75
第8章 平等雇佣与工作和家庭生活的和谐80
1日本劳动市场中的女性80
2男女平等与家庭和谐的立法进展81
3《劳动基准法》中关于禁止对女性工资歧视的规定81
4关于工资以外的歧视待遇的判例法82
5 1985年《雇佣机会平等法》及其在1997年的修改83
6工作和家庭生活的和谐90
第9章 劳动者事故补偿制度96
1劳动者事故补偿制度概述96
2《劳动者事故补偿保险法》97
3民事责任和劳动者事故补偿之间的关系101
第10章 劳动者调动和公司重组102
1公司内部的调配（配转）102
2将劳动者调到公司之外的借调105
3劳动者的转让和在另外一个公司中的雇佣地位107
4对拒绝调动命令劳动者的解雇108
5公司重组和雇佣关系的转移109
第11章 工作场所秩序和纪律114
1长期雇佣和纪律处分措施114
2处罚措施的理论依据115
3纪律处分的类型116
4纪律处分的依据118
5纪律处分的适当性120
第12章 工会121
1日本集体劳动关系的法律框架121
2工会的成立122
3企业工会主义125
4企业工会主义的补救制度126
5工会的内部事务128
第13章 集体交涉与集体协议130
1集体交涉的法律框架130
2分散性的集体交涉131
3集体协议的规定131
4集体交涉协议的法律效力132
5集体协议的标准性约束力的扩展（普遍约束力）134
6联合劳资磋商会的广泛兴起与集体交涉的非正式化135
第14章 争议行动与工会活动138
1劳动争议行动的减少138
2争议行动的法律保护139
3争议行动的正当性140
4正当争议行动期间的工资141
5雇主的应对措施141
6劳动争议的处理142
7争议行动的限制143
8工会活动143
第15章 不当劳动行为145
1不当劳动行为救济制度概述145
2日本不当劳动行为救济制度的特征145
3对不当劳动行为负责的“雇主”146
4不当劳动行为的种类148
5多会制与不当劳动行为150
6不当劳动行为案件的救济程序151
第16章 日本劳资关系及劳动法的发展：回顾与展望154
1日本劳资关系及劳动法的历史发展154
2日本劳动关系及经济发展中政府角色的特点167
3日本劳动法的展望169
补遗2003年以来日本劳动法发展的概要172
索引175
日本主要劳动法规汉英日对照表182
译后记184