图书介绍
企业经营者薪酬激励机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨河清，唐军等著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504546135
- 出版时间：2004
- 标注页数：254页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：262页
- 主题词：企业管理－激励－研究－中国；企业管理：劳动工资管理－中国
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图书目录
目录1
绪论1
一、研究的背景与基本情况1
二、研究的基本目标与基本方法3
三、研究的对象、思路与框架结构3
四、几个概念性问题的说明与界定5
主报告 企业经营者薪酬激励机制研究11
一、企业经营者薪酬激励的形成机制11
二、薪酬激励产生积极效果的机制48
三、经营者薪酬激励的运行107
四、建立合理有效的经营者薪酬激励机制的条件136
五、结论与对策建议153
附录1 经营者总体工作动机强度分层检验160
附录2 经营者总体工作动机因素满意度水平分层检验161
附录3 马斯洛模型的动机强度分层T检验162
附录4 马斯洛模型的满意度分层T检验163
附录5 经营者总体麦克利兰模型的驱力强度分层配检验163
附录6 目标激励要素与总体工作满意度及薪酬满意度的相关164
附录7 经营者总体综合评价满意度在分配公平比较结果上的回归165
附录8 经营者总体薪酬满意度在分配公平比较上的回归166
分报告 经营者（层）薪酬激励机制调查分析169
一、问卷调查分析报告169
二、典型调查研究报告232
三、调查技术报告242
参考文献249
后记252