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拒绝骚扰 亚太地区反对工作场所性骚扰行动PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![拒绝骚扰 亚太地区反对工作场所性骚扰行动](https://www.shukui.net/cover/72/33151057.jpg)
- 南莲·哈斯贝尔等著;唐灿等译 著
- 出版社: 长沙:湖南大学出版社
- ISBN:7810537059
- 出版时间:2003
- 标注页数:181页
- 文件大小:9MB
- 文件页数:198页
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图书目录
总论1
引言1
1.导论1
了解问题之要点2
行动重点3
2.亚太地区工作场所性骚扰现状5
2.1 引言6
两性关系和性骚扰6
2.2 对性骚扰的态度及看法8
不同群体的不同定义8
对男女在性问题上的流行看法9
用文化为性骚扰找借口或否认其存在13
2.3 什么是工作场所性骚扰?14
性骚扰的定义14
性骚扰的类型15
如何界定“工作中”16
和谁的工作关系18
何为“性攻击”,何为“性骚扰”19
工作场所中其他暴力行为和性别歧视20
2.4 性骚扰的后果21
对个人的影响21
对公司的影响24
对社会的影响25
2.5 反对性骚扰行动的开始25
死寂般沉默:为什么妇女很少揭发性骚扰25
非正式措施28
女工团体和组织的行动30
3.工作场所的性骚扰事件及范围35
3.1 工作女性概况35
贫困的女性化36
就业的女性化37
图表38
1 女性占劳动力的百分比38
2 亚太地区部分国家男性和女性参与经济活动的百分比39
3 1990~1997年东亚、东南亚和南亚劳动力按性别分布的百分比40
4 女性在出口加工区的就业情况40
职业中的性别隔离41
3.2 工作场所中的性骚扰42
5 亚洲部分国家男女劳动力中女性雇主和男性雇主的百分比42
3.3 高危部门和职业43
教育和培训机构43
家庭服务人员44
移民女工45
某一性别占多数的职业或机构46
6 2000年AMC对中国香港家庭服务业移民女工性骚扰情况的调查报告46
缺乏安全保障的工作和生活条件47
4.反对性骚扰的法律行动49
4.1 国际和地区层面的行动49
4.2 国家层面上的立法进展52
最新趋势52
一般定义、范围、义务和责任54
加框资料54
1 印度最高法院关于性骚扰的指导原则和定义54
2 斯里兰卡:刑法典采用“不受欢迎”标准55
3 菲律宾1995年反性骚扰法56
4 菲律宾:对“玩笑”或“意外”行为的处理57
性骚扰保护的法律基础59
5 孟加拉:反对针对妇女儿童的暴力法,200064
6 韩国:“情节轻微”65
4.3 公平待遇:答辩与正当程序66
提起诉讼66
正当程序67
案情举证68
建立对程序的信任68
保护起诉人69
补救与制裁71
4.4 执行机制72
建立基于雇主的机制72
国家行政机构73
4.5 立法要件74
7 工作场所规章制度的作用77
5.工作场所的规章制度和实际措施77
5.1 防胜于治77
5.2 制定和推广规章制度与行为规范79
政府行为80
8 事与愿违的防范行为80
雇主及其组织的行为81
员工和工会组织的行为82
9 ICFTU-APRO《对与工作相关的性骚扰采取行动的决定》要点84
三方合作84
10 集体协议中反性骚扰条款实例85
规章制度的实施85
5.3 反性骚扰规章制度的内容86
性骚扰的定义87
第三方骚扰88
对男性的性骚扰和对同性的性骚扰88
11 马来西亚Komag USA(M)Sdu.Bhd.对性骚扰的定义89
工作场所的定义89
行为人及其责任89
13 马来西亚工作守则中的投诉/协调程序90
12 劳动合同中反性骚扰条款的实例90
5.4 处理投诉:机制和程序90
投诉程序91
非正式程序92
正式程序92
制裁和处罚95
监督和评估96
5.5 工作场所的信息传播97
在工作场所强化意识的行动97
强化意识的资料内容98
5.6 工作场所的培训99
工作场所培训计划的范围99
14 专为马来西亚英特尔技术有限公司员工设计的培训课程100
培训内容和时间101
培训方法102
培训人员102
培训不应包括的内容103
培训应包括的内容103
5.7 咨询和支持104
咨询服务和适当的程序104
咨询和调查程序105
15 个案管理:公司面试指南实例106
6.发现和结论107
6.1 认识性骚扰108
定义:性骚扰、工作和工作关系109
后果111
采取行动112
6.2 工作场所中性骚扰的发生率和发生范围113
6.3 反对性骚扰的法律行动116
定义、范围、责任和义务117
其他法律中的性骚扰规定118
响应过程和公平对待120
6.4 工作场所的规章制度和实际措施122
规章制度和行为准则的发展和宣传123
处理投诉:机制和程序125
工作场所规章制度的范例和有效措施126
附录129
1 国际及区域性反性骚扰文件一览129
2 企业性骚扰调查问卷样本133
3 公司反性骚扰规章制度与程序范本135
4 马来西亚人力资源部预防和消除工作场所性骚扰的工作守则147
5 反性骚扰信息员工手册153
参考书目171
鸣谢181