图书介绍
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- 邵冲编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300058035
- 出版时间：2004
- 标注页数：212页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：224页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－教材
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图书目录
目录1
第1章 绪论1
1.1 管理与人力资源管理2
1.2 人力资源管理环境的变化和挑战5
1.3 人力资源管理的职能10
本章小结16
复习思考题17
案例分析17
第2章 职务分析与设计20
2.1 职务与职务分析21
2.2 职务分析的过程23
2.3 职务说明与职务规范的编写30
2.4 职务设计36
本章小结41
复习思考题42
案例分析42
第3章 人力资源计划43
3.1 战略计划与人力资源计划44
3.2 人力资源需求预测46
3.3 人力资源供给预测52
3.4 人力资源平衡分析59
本章小结63
复习思考题64
案例分析64
第4章 招聘66
4.1 招聘过程的影响因素67
4.2 内部招聘70
4.3 外部招聘74
4.4 招聘计划与招聘政策和策略81
本章小结86
案例分析87
复习思考题87
第5章 选拔88
5.1 选拔的过程89
5.2 面试95
5.3 测试100
本章小结105
复习思考题106
案例分析106
第6章 培训与职业计划108
6.1 培训概述109
6.2 培训的过程112
6.3 经理人员的培养119
6.4 职业计划与发展125
本章小结128
复习思考题129
案例分析129
第7章 绩效评价130
7.1 绩效评价的意义和目的131
7.2 绩效评价的基础134
7.3 绩效评价方法137
7.4 绩效评价制度142
7.5 绩效评价中的常见问题与改进措施146
本章小结149
复习思考题150
案例分析151
第8章 薪资管理153
8.1 报酬与薪资154
8.2 薪资调查158
8.3 职务评价160
8.4 职务定价166
8.5 工资制度170
本章小结173
案例分析174
复习思考题174
第9章 奖励计划176
9.1 生产工人的奖励计划177
9.2 销售人员的奖励计划179
9.3 专业人员的奖励计划181
9.4 经理人员的奖励计划185
9.5 集体奖励计划188
9.6 建立有效的奖励计划192
本章小结194
案例分析196
复习思考题196
第10章 人力资源管理模式198
10.1 美国人力资源管理模式199
10.2 日本人力资源管理模式202
10.3 美国模式与日本模式的比较205
10.4 人力资源管理模式的发展趋势206
本章小结209
复习思考题209
案例分析210
主要参考文献212