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1．什么是劳动争议？1

一、劳动争议概说1

2．劳动争议案件的处理可以适用哪些法律规定？2

3．劳动争议包括哪些类型？6

4．哪些案件属于因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议？7

5．哪些案件属于因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议？8

6．哪些案件属于因履行劳动合同发生的争议？10

7．国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议属于劳动法处理范围吗？11

8．劳动争议案件的处理机构有哪些？13

9．处理劳动争议有哪些途径？14

1．发生劳动争议可否在企业内部调解处理？调解委员会人员如何组成？16

二、劳动争议调解16

2．劳动争议调解要经过哪些程序？18

3．调解委员会调解劳动争议，自当事人申请调解之日起30日内未结束的，应如何处理？19

4．争议调解书有没有法律效力？21

三、劳动争议仲裁22

1．劳动争议仲裁的原则有哪些？22

2．劳动争议仲裁的申请条件是什么？23

3．劳动争议仲裁委员会都设在哪一级行政部门？劳动争议仲裁委员会的办事机构是什么？26

4．劳动仲裁委员会由哪些人员组成？劳动争议仲裁员有什么任职条件？27

5．劳动争议仲裁庭如何组成？29

6．哪些案件可以提交仲裁委员会讨论决定？30

7．仲裁委员会处理劳动争议案件的管辖范围如何划分？31

8．发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，怎么确定仲裁委员会？33

9．当事人可以委托他人参加仲裁活动吗？35

10．职工是无民事行为能力人或限制民事行为能力人或者已死亡的，劳动争议仲裁时应如何处理？36

11．劳动争议案件有共同当事人吗？37

12．劳动争议案件有第三人吗？38

13．劳动争议仲裁案件中当事人具有哪些权利和义务？40

14．劳动争议仲裁申请的形式是怎么样的？41

15．劳动争议仲裁过程中，双方可以和解吗？42

16．劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日到申请仲裁之日已超过了6个月，在哪些情况下仲裁委员会仍可受理仲裁申请？43

17．当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的应如何处理？45

18．劳动争议仲裁过程中，可以进行调解吗？46

19．劳动争议仲裁调解的程序是怎么样的？47

20．仲裁程序中达成调解协议而形成的调解书具有法律效力吗？49

21．仲裁庭的开庭审理程序是怎么样的？51

22．集体劳动争议的仲裁应如何审理？53

23．仲裁文书应如何送达？57

24．当事人对仲裁结果不服的还能再申请仲裁吗？59

25．劳动争议仲裁案件应该在多少天内结束？仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的应该如何处理？60

26．仲裁委员会调查取证的途径有哪些？62

27．申请仲裁需要缴纳仲裁费用吗？仲裁费用由谁负担？63

28．劳动争议仲裁程序中对回避制度是如何规定的？64

29．劳动争议仲裁当事人干扰仲裁秩序的，应如何处理？66

30．仲裁庭可以就争议标的作出变更裁决吗？68

31．劳动争议仲裁委员会在什么情况下可以做部71

分裁决？71

32．劳动争议仲裁委员会主任发现本仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决确有错误的应如何处理？73

33．仲裁结束后，当事人对裁决不服，可以提起行政复议吗？74

34．当事人不履行已发生法律效力仲裁裁决的，应如何处理？可以申请法院强制执行吗？76

四、劳动争议诉讼77

1．劳动争议案件中的当事人向法院提起诉讼必须经过仲裁吗？77

2．人民法院受理劳动争议案件适用什么程序？78

3．当事人需要在仲裁程序完结之后多少天内向法院提起诉讼？80

4．打劳动争议官司应当向哪个法院起诉？81

5．劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，当事人怎样依法向人民法院起诉？83

6．用人单位发生合并或分立情况的，如何确定当事人？86

7．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者发生劳动争议的，如何确定案件的当事人？87

8．劳动者在企业承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议的，如何确定当事人？89

9．劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合90

同，但已形成劳动关系后发生纠纷的，人民法院应该受理吗？90

10．劳动合同被确认为无效后，提起劳动争议诉讼的应如何处理？92

11．劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，可以提起诉讼吗？93

12．劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，但之后一方提出终止劳动关系的，应如何处理？96

13．人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，应该如何处理？97

14．当事人双方同时向法院提起劳动争议诉讼的，法院如何处理？99

15．用人单位指定的规章制度可以作为法院审理案件的依据吗？100

16．因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，应由哪方当事人负举证责任？104

17．用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的，可以要求支付报酬和进行补偿、赔偿吗？105

18．劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，仲裁协议生效吗？106

19．劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，仲裁裁决的效力如何？108

20．未经仲裁直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会能否受理？109

21．劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理的通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？109

22．对于劳动争议案件，当事人对一审判决不服的，如何上诉？110

23．劳动争议案件中的当事人能申请再审吗？112

五、劳动争议案件的执行113

1．对于哪些法律文书，可以申请法院强制执行？113

2．当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，什么情况下法院不予执行？114

3．劳动争议的当事人向法院申请执行的期限是多长时间？116

4．当事人向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交哪些文件和证件？118

6．法院可以对哪些对象进行强制执行？法院可以通过哪几种方式进行执行？119

5．劳动争议案件中申请强制执行，需要向法院缴纳哪些费用？119

附录123

中华人民共和国劳动法123

最低工资规定140

集体合同规定145

关于确立劳动关系有关事项的通知157