图书介绍
管理的一剂苦药 如何在企业裁员 a tough task companies have to facePDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 廖建桥著 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：7560936326
- 出版时间：2006
- 标注页数：337页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：345页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
第一节 引言1
第一章 裁员的必要性1
第二节 我国冗员的现状分析7
第三节 裁员是企业健康发展的需要15
第四节 裁员是国企改革的必由之路24
第五节 裁员的利弊分析35
第二章 如何按工作量裁员44
第一节 工作测量的理论基础44
第二节 体力劳动的定员方法46
第三节 脑力劳动的定员方法53
第四节 按工作测量裁员在KL公司的应用68
第一节 按能力裁员的合理性85
第三章 如何按能力裁员85
第二节 能力测评的理论依据91
第三节 能力测评方法100
第四节 按能力裁员在HU大学外事处的应用117
第五节 一种实用的中层管理人员能力测评方法122
第四章 如何按绩效裁员131
第一节 绩效考核的基础131
第二节 目标考核淘汰法155
第三节 末位淘汰法166
第四节 按绩效裁员在XD公司的应用175
第一节 自愿离职法184
第五章 如何按政策裁员184
第二节 按年龄裁员法196
第三节 按职能裁员法209
第四节 后进先出法219
第五节 临时解雇法222
第六章 裁员的实施过程225
第一节 裁员的准备阶段225
第二节 裁员方案的决策232
第三节 裁员计划的制定238
第四节 裁员计划的实施242
第五节 裁员的善后工作247
第六节 典型裁员案例分析251
第七章 被裁减员工的安置问题268
第一节 妥善安置被裁减员工的必要性268
第二节 安置被裁减员工存在的问题及原因分析276
第三节 政府在安置被裁减员工中的作用286
第四节 企业在安置被裁减员工中的作用294
第五节 个人在安置被裁减员工中的作用301
第六节 被裁减员工安置的案例分析303
第八章 裁员的战略思考309
第一节 美日中三种裁员模式比较与启示309
第二节 裁员将是中国企业长期面临的一项艰巨任务325
参考文献334