图书介绍
领导者为什么不能领导?PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈良咨编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501747229
- 出版时间：2000
- 标注页数：301页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：317页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 基本要素1
第一章 基本概念1
第一节 领导者、被领导者、领导环境及其关系1
第二节 领导、领导场、领导职能12
第三节 领导失效29
第二章 领导机制34
第一节 领导的基本过程34
第二节 领导要素之间的关系及相互作用47
第二篇 领导失效的诱因及过程--从权力因素角度的分析53
第三章 权力的奥秘53
第一节 权力范畴及其相关概念54
第二节 权力的来源、类型及行使权力的方式62
第三节 权力导致的领导者不能领导68
第四章 职权的行使77
第一节 行使强制权及其导致的领导失效77
第二节 行使奖励权及其导致的领导失效88
第三节 行使人事权及其导致的领导失效96
第四节 行使否决权及其导致的领导失效111
第五章 授权与联盟117
第一节 授权117
第二节 联盟127
第六章 对权力的管理135
第一节 对权力管理的内容与意义135
第二节 对被领导者权力的管理142
第三节 对领导者权力的管理149
第七章 非权力因素156
第三篇 领导失效的诱因及过程--从非权力因素角度的分析156
第八章 领导者的基本素养与修养166
第一节 研究领导者素质与修养的状况及意义166
第二节 身体与心理素质及其导致的领导失效171
第三节 知识素养及其导致的领导失效178
第四节 道德素养及其导致的领导失效184
第九章 领导能力196
第一节 关于领导能力问题的基本观点196
第二节 领导能力的基本内容203
第三节 领导者的能力为什么差？210
第十章 领导关系219
第一节 领导关系基本内容220
第二节 人际交往及其导致的领导失效225
第三节 处理冲突234
第十一章 文化因素239
第一节 关于文化的一些基本观点239
第二节 人性理论与领导失效245
第三节 企业文化与领导失效254
第十二章 信息262
第一节 领导与信息262
第二节 因信息问题导致的领导者不能领导269
第三节 利用智囊及其误区274
第十三章 组织结构284
第一节 组织结构与领导失效284
第二节 领导群体结构与领导失效290
第三节 领导集体的团结与领导失效297