图书介绍
人力资源开发经典译丛 有组织的职业生涯开发PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）格特里奇等著；李元明，吕峰译 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：7310015193
- 出版时间：2001
- 标注页数：258页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：275页
- 主题词：
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图书目录
1章 有组织的职业生涯开发：对这一领域变化的考察1
从头说起：基本的概念和术语2
此项研究工作的背景4
研究方法5
第1部分 实践状况11
2章 美国的职业生涯开发：对扁平式机构中职业的反思11
职业生涯开发的背景12
职业生涯开发系统的实施17
成果：应答者的评价22
意义24
从1978年到现在有多少进步?25
3章 欧洲的职业生涯开发：激励和保持难得的人才 C．布鲁克林·德尔 埃里克·詹森31
欧洲职业生涯开发的状况32
欧洲职业生涯开发的背景35
职业生涯开发系统的实施41
成果：应答者的评价46
意义47
4章 澳大利亚的职业生涯开发：认识与企业战略相联系的必要性 阿拉斯泰尔·赖拉52
澳大利亚职业生涯开发的背景54
职业生涯开发系统的实施61
成果：应答者的评价64
意义68
5章 新加坡的职业生涯开发：为开发工作寻求管理层的支持 瓦奥莱特·S．K．西恩72
新加坡职业生涯开发的背景73
职业生涯开发系统在新加坡的实施77
成果：应答者的评价81
意义83
6章 国内外职业生涯开发的比较85
职业生涯开发的背景比较86
实施职业生涯开发系统的比较92
成果的比较93
第2部分 技术状况97
7章 注重实效：成功的职业生涯开发系统的特点97
阿莫科制造公司99
BP勘探公司107
海外电信有限公司109
3M公司113
国民收款机公司(NCR)(AT T的一个子公司)118
巴克斯特保健控股有限公司122
美国总审计局(GAO)126
比奇特尔集团128
柯达公司132
美国电话电报公司(AT T)135
波音公司140
康宁公司146
8章 最佳实践：实现员工职业生涯开发目标的实用方法152
3M公司：岗位信息系统153
AT T/CWA/IBEW新英格兰地区联盟教学中心：劳资合作关系157
全美保险公司：技术绩优项目162
福特汽车公司：领导层的培训与开发166
维斯特派克银行：人员接替规划与职业生涯开发170
一家大型电信公司：作为人才培养者的管理人员175
9章 职业生涯开发的成功：行之有效的方法与原因177
采用一种系统化的改革方法179
保持员工职业生涯开发工作的活力183
结语184
结论 21世纪的挑战与建议186
发展的环境187
意义190
建议191
附录195
A．ASTD调查问卷和结果195
B．案例研究和最佳实践方式的问卷调查229
C．澳大利亚的调查结果232
D．新加坡的调查结果236
E．有关有组织的职业生涯开发的读物241
参考资料255