图书介绍
薪资革命 期股制激励操作手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 辛向阳编著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7801475453
- 出版时间：2001
- 标注页数：359页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：382页
- 主题词：股份制(学科: 企业 学科: 企业管理) 股份制 企业 企业管理
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图书目录
导论 走在人的欲求之前3
为什么激励?3
第一章 从传统到现代：薪资的故事及其经济寓意3
故事一：三国演义中的薪资分配3
激励什么?4
怎样激励?6
故事二：韦伯的传统主义对近代薪资的反应7
故事三：亚柯卡的故事8
故事四：坐地分赃定律10
故事五：福特的薪水创造市场的神话15
故事六：分粥制度与企业家薪酬激励制度19
故事七：小老板的困惑与企业家的剩余索取权25
故事八：雷尼尔效应及薪资替代28
故事九：国际收割机公司的革新奖励29
九个故事给我们的启示31
第二章 真正的革命：股票期权的出现45
从期货市场上的股票期权到经理人的股票期权45
股票期权制度的世界图景与产生动因49
红与黑：股票期权制度的六大优点与两大弊端62
第三章 财富流程：股票期权计划的操作方法与中国的引进74
股票期权计划：股票从哪里来?74
股票期权：执行价格怎样确定?81
股票期权：授予数量确定的方法82
股票期权设计：重点考虑的因素84
股票期权计划：操作过程与步骤86
股票期权权利变更及丧失91
股票期权：怎样进入中国?93
期权制度：我们为啥爱上她?100
期权制怎样变成了期股制?108
规范的期权制度：要迈几多坎儿?111
二板上市公司：股票期权怎样设计?124
第四章 北京思路：股份期权的实施133
北京期股：发展简史133
北京期股制：主要内容137
北京期股制的基本特点141
北京期股：经济评价的再评价144
北京期股：钱从何处来?156
第五章 期股开门：政府对激励机制的探索167
中国期股模式：百花齐放167
上海模式：规范与多样176
沈阳模式：期股激励操作规程与特点182
深圳期股：模式与操作184
济南市：企业经营者期股激励与员工持股两结合186
武汉期股模式：内容与特色193
格兰仕与四通：经理层融资收购的两个案例206
第六章 八仙过海：中国企业的期股制度案例206
春兰集团：期股制度化解产权之结213
清华同方：股票期权制度的构想与操作细节215
深圳华侨城：期股与期权的多重探索222
华远公司：员工持股与股票期权223
裹樊车桥：动态股权226
泰达模式：期股以奖励为主228
萍化模式：虚股如何转实股?229
裕兴公司：香港创业板的弄潮儿230
期股设计：原则与法律234
第七章 难点、热点、冰点：专家解答与点评243
期权“三字经”：八大细说与八个点评243
七大难点与七种思路250
六大问题与六个对策260
第八章 名词解释267
附录267
中华人民共和国公司法(节选)303
中华人民共和国证券法(节选)324
北京期股转让协议书的样本346
激励期权实施细则348
激励期权授予通知书352
激励期权扣减通知书353
激励期权行权通知书354
激励期权行权申请书355
激励期权调整通知书356
股票出售申请书357
后记366