图书介绍
师老板的故事 老板与人力资源开发PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱淑倩著 著
- 出版社： 广州：中山大学出版社
- ISBN：7306017942
- 出版时间：2001
- 标注页数：220页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：235页
- 主题词：
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图书目录
1 师老板不怕业务员走单1
2 师老板不怕用“疑人”7
3 师老板再说不怕用“疑人”14
4 师老板被别人逼着发了财24
5 师老板办事不靠请客送礼29
6 师老板走进误区后33
7 师老板招用女助理39
通用电气总裁韦尔奇怎么选接班人47
8 师老板的人才“留流”观52
人力资源开发的四大任务——选才、育才、用才与留才58
根深自然叶茂——企业经营应以什么为本63
9 师老板不迁就有功之臣71
10 师老板从被领导中感悟领导79
11 师老板赚钱为什么86
企业家的眼光和胸怀95
12 师老板怎样看民意调查106
13 师老板品评体态和面相113
你还有什么借口不健身——克林顿的健身方案122
师老板悟“调心”——一条公式，学了12年还没学够124
14 师老板北上“充电”129
15 服从，并不容易146
16 感受文化：新员工第一课154
17 师老板倡导“点滴意识”(Ⅰ)169
18 师老板倡导“点滴意识”(Ⅱ)177
19 师老板的轨迹184
附一 师老板建议总裁193
老总是公司最具影响力的活教材194
经理人要做护才之魂196
如何才能让副职发挥应有的作用197
如何选择基层的“一把手”199
怎样的年轻人值得培养200
如何提拔年轻人201
理工硕士同样可以做人事工作203
老总与企业培训205
培养人才应以“农业思想”为指导207
工作就是教材，越忙越利于培养209
如何制订培训计划211
如何在培训中嵌入成功因素213
附二 师老板的“秘密武器”——人力资源开发的四个基本点215
行动学习法216
角色意识218
环境意识219
点滴意识220