图书介绍
人力资源开发PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 萧鸣政主编；北京大学人力资源与管理研究中心，国家外国专家局培训中心，美国国际公共管理与人类资源管理协会组织编写 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2011
- 标注页数：364页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：378页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
人力资源开发PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人力资源开发概述1
第一节 人力资源开发的客观基础1
第二节 人力资源开发的基本概念4
第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能11
第四节 人力资源开发的对象与内容21
第二章 人力资源开发的相关学科基础与理论27
第一节 教育学与人力资源开发27
第二节 人口学与人力资源开发31
第三节 社会学与人力资源开发34
第四节 文化学与人力资源开发37
第五节 心理学与人力资源开发40
第三章 人力资源开发的发展与趋势48
第一节 人力资源开发的发展历程48
第二节 人力资源开发的新环境52
第三节 人力资源开发的新方向56
第四节 人力资源开发的新角色59
第四章 人力资源开发的基本点及其分析68
第一节 人力资源基本点的分析68
第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析72
第三节 智力及其在人力资源中的作用84
第五章 职业资格及其分析98
第一节 职业资格概述99
第二节 品德素质及其在职业资格中的作用105
第三节 体力与健康及其在职业资格中的作用112
第四节 文化科技素质及其在职业资格中的作用118
第六章 人力资源开发的技术126
第一节 需求分析126
第二节 人力规划技术143
第三节 教育培训技术149
第四节 课程设计技术154
第五节 人力资源开发评估技术170
第七章 人力资源开发的途径182
第一节 建立科学的人力资源开发系统工程182
第二节 人力资源配置186
第三节 自我开发193
第四节 职业开发199
第五节 管理开发211
第六节 组织开发222
第八章 新员工开发的方法232
第一节 员工组织化的过程232
第二节 实际工作预览244
第三节 员工导向249
第九章 老员工的开发方法265
第一节 职业规划与职业管理265
第二节 职业发展模式274
第三节 职业发展规划与管理283
第四节 老员工开发的实践活动300
第五节 老员工开发实践中的问题307
第十章 主管人员的开发319
第一节 主管人员开发概述319
第二节 主管人员开发需求分析方法327
第三节 主管人员开发方法335
第四节 国外的主管人员开发340
主要参考文献363