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1.企业公关可有可无1

2.对公关效益没有评估4

3.公关宣传有失真实7

4.公关接待人员外在形象第一10

5.对公关人员素质要求过高过全13

6.对失实的消息急于澄清16

7.公关活动抛弃了诚信原则19

8.在公关中忽略了以公众利益为出发点22

9.公关活动拒绝长远利益25

10.公关人员在危机中，一味坚持无可奉告28

11.企业公关活动与相关政策脱钩31

12.在公共关系传播中，前后表达的理念不一致34

13.召开新闻发布会，对丑闻矢口否认37

14.公关只为塑造企业形象40

15.对外公关被私人恩怨所干扰43

16.公关传播方案重量不重质46

17.公关活动与企业实际情况脱节49

18.只重商业广告而轻视公共关系广告52

19.以广告为筹码要求媒体刊发公关稿55

20.对参展的重要性认识不够而不愿参展58

21.中小企业盲目参展61

22.召开没有新闻价值的新闻发布会64

23.新闻发布会选择日期不当67

24.忽视新闻发布会筹划与准备中的“彩排”70

25.选择新闻发言人，只重职位高低而忽视其他73

26.发布会上，公关人员不知委婉拒答76

27.新闻发布会的受邀对象太广79

28.贿赂、拉拢媒介记者，试图掩盖真相82

29.当利益受损时，只为自己考虑85

30.对媒体的失实报道反应失控88

31.因同行散布谣言而奋起反击91

32.没有及时把真实情况告之于众94

33.忽视危机准备方案97

34.面对谣言传播完全依赖司法介入100

35.盲目赞助以提高企业声誉103

36.庆典活动被助庆节目暄宾夺主106

37.跟在别人后面策划新闻109

38.举办庆典活动忽视礼品的准备112

39.策划新闻事件时，不顾公众的心理承受能力115

40.企业从不向公众“敞开门户”118

41.公关活动中没有调查研究121

42.认为领导者人际关系好坏不会影响企业内外公关124

43.把公共关系与人际关系严格区分开来127

44.大众传播绝对比人际关系传播有效130

45.忽视员工分享信息的权力133

46.对企业内部员工重罚不重教136

47.员工的行为不会影响企业的外部形象139

48.对属下缺乏必要的信任142

49.不根据公关的具体目标选择和使用传播沟通媒介145

50.领导只盯着员工而忘了自己148

51.向员工空许诺言151

52.向员工传达未经证实的消息154

53.不经调查就对员工加以表扬157

54.对员工的成就只字不提160

55.“年度最佳员工”只能有一人163

56.坚持不办企业公关内刊166

57.不能妥善地解决顾客公众的抱怨169

58.形象传播侧重于知名度而忽视了美誉度172

59.选择的传播沟通媒介不能适应公众对象的特点175

60.企业忽视全员公关意识的培养178

61.企业过分依赖广告宣传181

62.公关活动忽视对环境的调查184

63.忽视对公关人员法律意识的培养187

64.企业在危机处理中忽视了善后工作的持久性190

65.单向沟通传播的信息不完整193

66.对待公众的投诉，企业领导态度不端正196

67.在他人面前数说公司的流弊199

68.企业忽视了社区公众的利益202

69.与社区公众产生矛盾，公关部依然不去改善205

70.公关人员随意欺骗、误导新闻记者208

71.公关人员对采集的信息不重筛选211

72.对新闻界的误解报道反应迟缓214

73.公关的主题过窄，限制了目标公众的范围217

74.危机发生时，不尊重事实，对新闻媒介进行反击220

75.危机发生时，对政府和新闻公众傲慢无礼223

76.企业公关宣传没有考虑到公众的心理需求226

77.企业庆典活动中赠送的礼品价值过高229

78.公关人员因善小而不为232

79.对顾客公众的信息反馈不及时235

80.对公关费用斤斤计较238

81.企业忽视与股东公众的交流、沟通241

82.选择传播媒介时没有考虑信息内容的特点244

83.对小道消息充耳不闻，任其传播247

84.忽视了非正式群体中“意见领袖”的作用250

85.竞争对手不能成为公关合作的伙伴253

86.一个成功的公关策略案例，对于自己同样有效256

87.公关活动过分追求时效性259

88.极力阻止团队内部已经存在的冲突262

89.只重生产，忽视体察员工疾苦265

90.不尊重工程技术人员的创新设想268

91.企业内部上下级沟通层次太多271

92.对非正式群体不加区别地一律取消274

93.过分强调企业的外在形象，忽略了向顾客提供完善的服务277

94.企业不重视与经销商建立良好的关系280

95.企业忽视与政府部门的沟通283

96.忽视公关者本身对公关效果的影响286

97.对参与传播的图像标识重视不足289

98.公关活动不结合自身的优势，简单效仿292

99.开展的公关活动，忽视了与公众的情感维系295

100.对公关活动中意外事件不能因势利导298

101.过分追求企业形象的恒定性，而忽视了变通性301