图书介绍
知识经济与经理人再造PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王志平著 著
- 出版社： 上海：中国纺织大学出版社
- ISBN：7810383027
- 出版时间：2000
- 标注页数：242页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：252页
- 主题词：
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图书目录
目录1
第一章导论1
一、知识经济，是否经理人员天然的福音2
二、研究缘由3
三、研究目的与设想6
四、研究方法与过程7
五、研究参考资料概述8
第二章美国知识经济兴起的过程与现状21
一、知识经济的一般理论22
二、美国近20年的经济结构调整26
三、20世纪90年代的美国经济表现33
四、美国经济的国际竞争地位39
五、教育与培训为美国知识经济发展提供强有力的50
人力资源基础支持50
第三章美国近20年企业管理环境的变化62
一、美国80年代的企业扁平化浪潮和90年代的62
企业再造运动62
二、企业扁平化和企业再造过程中的大规模裁员66
三、美国的新赤字——知识经济兴起过程中74
合格劳动力短缺74
四、经理人员的双重角色与工作任务的变化80
第四章美国企业经理人员教育培训的实践90
一、美国劳动力教育培训概览90
中的地位105
二、美国管理培训沿革及其在劳动力教育培训105
三、90年代美国企业经理人员培训的基本现状113
和支持系统113
四、美国经理人员培训的常见做法141
五、瀑布式传递——经理人员培训的重要理念156
第五章美国经理人员及成人教育培训蓬勃发展162
的动因162
一、社会对知识的需求、承认和激励162
二、企业获得和保持竞争力的需要168
三、个人工作安全与发展的需要173
四、管理主体和客体的变化及其对管理培训的183
新要求183
五、教育培训市场化的形成及其推动作用190
第六章由对美国经理人员培训的研究引出的若干思考197
一、知识经济时代人力资源的双重属性和增殖特性198
二、教育与培训——知识经济时代人力资本201
保值增殖的必要手段201
三、对传统劳动经济学培训理论的一个修正209
四、需要倡导的、面向知识经济的人才新观念218
第七章总结与展望226
一、总结226
二、问题与展望232
主要参考文献237
致谢242