图书介绍
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- 田也壮，方淑芬著 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- ISBN：7560315607
- 出版时间：2002
- 标注页数：297页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：306页
- 主题词：
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 引言1
1.2 企业组织塑性机理的理论分析2
1.3 企业组织塑性机理相关研究的现状分析8
1.4 企业组织塑性机理的研究方法22
第2章 企业组织塑性机理的境态构成29
2.1 企业组织塑性机理的模具之一——组织结构29
2.2 企业组织塑性构成的模具之二——角色要求36
2.3 企业组织塑性构成之模具之三——组织记忆行为39
2.4 组织员工构成分析43
2.5 组织边界及部门间边界机理50
2.6 组织深层网络的构成57
2.7 本章小结65
第3章 组织网络结构构成的动态分析67
3.1 组织形成中的结晶与再结晶67
3.2 组织角色的演变与组织员工角色的变化72
3.3 组织内的碰撞与摩擦75
3.4 企业组织的新陈代谢82
3.5 组织膨胀90
3.6 组织蠕变与巨变104
3.7 本章小结110
第4章 企业组织塑性机理中的力场分析112
4.1 组织外部力场分析112
4.2 组织内部力场分析114
4.3 组织员工对组织应力及力场的感知与反应123
4.4 组织力场描述125
4.5 本章小结131
第5章 企业组织塑性机理的动力系统132
5.1 企业组织塑性动力的系统之一般分析132
5.2 动力系统的数学描述138
5.3 企业组织塑性机理的动力过程分析141
5.4 本章小结147
6.1 企业组织塑性品质特征148
第6章 企业组织塑性特征的评价148
6.2 企业组织塑性等级特征155
6.3 企业组织塑性品质特征在不同性质组织中的典型性表现158
6.4 企业组织塑性趋势与混淆特征163
6.5 本章小结168
第7章 实证分析170
7.1 方法170
7.2 关于企业组织塑性机理状况的分析171
7.3 依组织不同发展时期为变量条件的企业组织塑性机理状况176
7.4 不同经济体制条件下 M 企业组织塑性机理分析182
7.5 同一集团内企业组织塑性机理比较185
7.6 不同企业文化背景下企业组织塑性机理的比较188
7.7 组织生命周期不同阶段的企业组织塑性机理的比较191
7.8 实证结果的讨论194
7.9 本章小结197
8.1 企业组织塑性机理优化的基本思路199
第8章 企业组织塑性机理的优化199
8.2 企业组织塑性机理要素构成之优化分析200
8.3 企业组织塑性机理的动力学解释208
8.4 企业组织塑性机理的数学描述212
8.5 企业组织塑性机理优化的参考性结论219
8.6 本章小结222
第9章 案例研究223
9.1 华为公司基本法(节选)223
9.2 赵新先的“三九机制”227
9.3 孙寅贵的管理失误之一：幻想用人情替代制度234
9.4 “非常婚礼”之后的信任危机245
9.5 家庭企业的现代化进程及其动力251
9.6 企业组织必须要适者生存261
9.7 安利公司组织奥秘269
9.8 如何防止组织衰败274
结论281
后记285
参考文献287