图书介绍
职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素 来自劳动力需求角度的就业测量研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 唐鐄著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：7509602491
- 出版时间：2008
- 标注页数：197页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：217页
- 主题词：劳动市场－职位－需求理论－中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 问题产生的背景1
第二节 职位空缺及其相关概念3
第三节 研究目标与方法11
第二章 理论回顾15
第一节 劳动力需求理论的简单回顾15
第二节 早期的职位空缺理论21
第三节 1980年以来的职位空缺研究27
第四节 职位空缺及其相关特征的经验研究33
第五节 本章小结38
第三章 职位空缺的数据测量41
第一节 职位空缺测量的背景41
第二节 职位空缺数据测量的探索阶段（20世纪30年代至60年代末）46
第三节 职位空缺数据测量不断规范和发展阶段（1967年至今）64
第四节 职位空缺数据测量中存在的主要问题68
第五节 本章小结71
第四章 职位空缺的分布特征及其决定因素73
第一节 引言73
第二节 基本理论76
第三节 数据、定义和统计描述78
第四节 计量模型和变量设计87
第五节 估计结果95
第六节 研究结论及进一步的讨论105
第七节 本章小结116
第五章 主要研究结论及进一步研究的方向117
第一节 主要研究结论117
第二节 本书的研究局限及进一步研究的方向121
附录一 部分国家职位空缺数据测量实务中的可操作性定义123
附录二 按机构性质、景气度指标、2005年经营状况、2006年预期状况、员工流动率以及按行业特征区分的职位空缺数与职位空缺率131
附录三 北京市国家机关企事业单位用人需求调查部分原始数据135
附录四 对全体调查样本的回归处理结果141
附录五 对企业样本的回归处理结果161
附录六 自变量xj的单位变化对职位空缺率净影响的计算程序181
参考文献185
后记197