图书介绍
知识员工胜任力 理论与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈万思著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787810987783
- 出版时间：2007
- 标注页数：332页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：347页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究
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图书目录
1 绪论1
1.1 研究背景1
1.2 研究框架5
2 知识员工概念与理论11
2.1 知识员工的界定、特征与分类11
2.2 管理型知识员工的角色20
3 胜任力概念与理论27
3.1 胜任力的界定27
3.2 胜任力的分类38
3.3 胜任力模型的界定、构建与应用49
4 管理胜任力模型综述62
4.1 管理胜任力的界定与内容63
4.2 一般管理胜任力模型68
4.3 职能管理胜任力模型89
5 人力资源管理人员胜任力模型研究基础95
5.1 人力资源管理职能与角色97
5.2 人力资源管理人员胜任力研究综述110
6 中国企业人力资源管理人员胜任力量表设计138
6.1 中国企业人力资源管理组织、角色与工作138
6.2 中国上市公司招聘人力资源管理人员的广告分析157
6.3 中国最佳雇主人力资源总监的胜任力分析166
6.4 中国企业人力资源管理人员胜任力项目分析174
7 中国企业人力资源管理人员胜任力量表分析181
7.1 中国企业人力资源管理人员胜任力量表的信度分析182
7.2 中国企业人力资源管理人员胜任力量表的效度分析189
8 中国企业人力资源管理人员胜任力模型构建193
8.1 高绩效与一般绩效人力资源管理人员胜任力比较193
8.2 不同管理层次高绩效人力资源管理人员之比较205
8.3 中国企业多层次人力资源管理人员胜任力模型分析211
8.4 中国企业人力资源管理人员职业胜任力模型215
8.5 中国企业人力资源经理胜任力模型219
9 企业人力资源管理人员胜任力模型构建案例229
9.1 霓裳轻纺股份有限公司人力资源管理人员胜任力模型229
9.2 精致工艺品有限公司人力资源经理胜任力模型238
10 管理教育与管理胜任力差异比较247
10.1 被调查人力资源管理专业毕业生基本情况描述性统计48
10.2 人力资源管理教育与人力资源管理胜任力比较250
10.3 人力资源管理专业毕业生胜任力培养的层次定位252
10.4 人力资源管理专业毕业生胜任力培养的绩效定位259
11 中国高校人力资源管理专业本科教育发展对策271
11.1 培养目标定位272
11.2 课程设置与教材选择285
11.3 教学方法与实习方式296
11.4 师资选择与培养302
结束语308
附录310
一 中国企业人力资源管理人员胜任力量表310
二 中国企业人力资源管理人员调查问卷315
三 中国企业人力资源管理人员电话访谈提纲318
四 人力资源管理专业毕业生电话访谈提纲320
五 中国高等院校人力资源管理专业本科教育调查问卷322
主要参考文献326
后记331