图书介绍
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- （美）奥利弗·E.威廉姆森著；段毅才，王伟译 著
- 出版社： 北京：商务印书馆
- ISBN：9787100080903
- 出版时间：2011
- 标注页数：674页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：693页
- 主题词：新制度经济学－研究
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图书目录
平装本序1
前言3
绪论9
1.1930年代以前的情况11
2.此后30年的情况17
3.结语26
第一章 交易成本经济学30
1.交易成本35
2.合同示意图42
3.合同的世界52
4.签订简单合同的步骤55
5.企业生活区的经济组织59
6.用途64
7.几点结论69
第二章 合同人71
1.行为假定72
2.区分的标志84
3.根本性转变96
附录：题外话：关于投机100
第三章 合同关系的治理105
1.签约的传统做法105
2.有效的治理111
3.不确定性120
4.计量122
5.交易的分布126
第四章 纵向一体化的理论与政策128
1.技术决定论129
2.实用模型135
3.其他推论142
4.纵向一体化的方针147
第五章 纵向一体化的若干例证153
1.例证的类型154
2.普通型一体化155
3.前向一体化进入销售领域158
4.横向一体化169
5.后向一体化174
6.对日本制造业的若干评论178
7.另一些解释183
8.结论190
第六章 企业的边界：激励机制与官僚主义的特征194
1.由来已久的困惑195
2.对所有者亲自经营的供给阶段实行一体化201
3.对供给阶段两权分离的企业的收购214
4.官僚主义的成本219
5.市场的弱激励机制227
6.有关案例231
7.结论239
第七章 可靠的承诺（一）：适用于单向贸易241
1.私下解决242
2.可靠的承诺246
3.抵押模型250
4.吸引供给者259
5.单向贸易的实例265
6.施温公司﹛案﹜271
第八章 可靠的承诺（二）：适用于双向贸易282
1.互惠283
2.扩展的抵押模型290
3.石油的交换问题293
4.几点结论302
第九章 工作的组织306
1.激进学派对等级制的看法307
2.交易成本的问题313
3.制度比较的框架316
4.对制度比较问题的评价331
5.权力与效率的比较341
6.结论350
第十章 劳动组织354
1.几个核心问题354
2.抽象的方法355
3.工会组织367
4.工会组织存在的问题387
5.生产者在合作中的矛盾391
6.尊严395
7.结论401
第十一章 现代公司403
1.铁路公司的组织404
2.M型创新412
3.联合企业和跨国公司的例子421
4.结论性评语434
第十二章 公司的治理438
1.背景情况439
2.对合同的评价441
3.经营者利益集团458
4.经营者自主决策问题与﹛企业的﹜组织形式469
5.结论473
第十三章 自然垄断特许权的竞标479
1.简介480
2.特许权竞标的简单模型483
3.特许权竞标解析488
4.对一个案例的研究511
5.结论515
附录：奥克兰市有线电视特许权的竞标情况518
第十四章 贯彻反垄断措施537
1.兼并政策537
2.非标准化的合同546
3.战略行为551
4.尚未解决的悖论559
5.结论565
第十五章 总结568
1.关于交易成本经济学569
2.关于经济学579
3.关于法律586
4.关于组织593
5.附记601
参考书目604
人名索引648
主题词索引660