图书介绍
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- 李中斌，万文海，陈初升等编著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500473268
- 出版时间：2008
- 标注页数：287页
- 文件大小：74MB
- 文件页数：295页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 国际人力资源管理导论1
第一节 国际人力资源管理的历史发展1
第二节 变化中的国际人力资源管理9
第三节 国际人力资源管理的趋势29
第四节 国际人力资源管理的基础和研究视角34
本章学习要点提示46
第二章 国际人力资源管理模式47
第一节 美洲的人力资源管理47
第二节 欧洲的人力资源管理55
第三节 亚洲的人力资源管理65
第四节 中国人力资源管理81
第五节 中外人力资源管理比较90
本章学习要点提示99
第三章 国际企业跨文化管理100
第一节 实施跨文化管理的作用100
第二节 跨文化的人力资源管理107
第三节 中西管理思想下的人力资源管理113
本章学习要点提示122
第四章 国际企业人力资源战略管理123
第一节 人力资源战略管理概要123
第二节 中外企业人力资源战略管理比较135
第三节 典型企业人力资源战略管理141
本章学习要点提示148
第五章 国际企业招聘管理149
第一节 招聘管理概要149
第二节 典型企业招聘管理161
本章学习要点提示176
第六章 国际企业绩效管理177
第一节 绩效管理概要178
第二节 典型企业绩效管理194
本章学习要点提示210
第七章 国际企业激励与薪酬管理211
第一节 国际企业激励机制的设计211
第二节 国际企业的薪酬模式223
第三节 典型企业薪酬管理237
本章学习要点提示247
第八章 国际企业培训管理248
第一节 美国企业的培训管理248
第二节 日本企业的培训管理256
第三节 美国、中国和日本企业培训管理比较261
第四节 典型国际企业的培训管理267
本章学习要点提示282
主要参考文献284