图书介绍
管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张泽南著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514173697
- 出版时间：2016
- 标注页数：269页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：281页
- 主题词：上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国
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图书目录
1 绪论1
1.1 研究背景与研究意义1
1.2 研究思路与研究方法5
1.3 研究内容与逻辑框架6
1.4 基本概念的界定9
1.5 研究创新与贡献14
2 理论基础与文献综述16
2.1 委托代理理论16
2.2 最优契约理论17
2.3 管理层权力理论20
2.4 盈余管理26
3 制度背景分析47
3.1 高管薪酬契约的制度变迁47
3.2 管理层权力积聚的现实背景分析70
3.3 基于高管薪酬契约的盈余管理动机分析75
3.4 薪酬管制背景分析76
4 管理层权力与高管薪酬：实证检验84
4.1 引言84
4.2 文献回顾与理论假设87
4.3 研究设计95
4.4 描述性统计104
4.5 相关性分析110
4.6 多元回归分析110
4.7 稳健性测试133
本章小结133
5 高管薪酬与盈余管理：基于管理层权力的检验136
5.1 引言136
5.2 文献综述与理论假设138
5.3 研究设计146
5.4 研究结果与分析152
5.5 稳健性测试191
本章小结197
6 高管薪酬与盈余管理：基于政府限薪的检验198
6.1 引言198
6.2 背景分析与假设提出202
6.3 研究设计与样本选择208
6.4 研究结果及结论216
6.5 稳健性测试231
本章小结232
7 研究结论、不足与建议234
7.1 研究结论234
7.2 研究局限与研究不足236
7.3 研究的政策建议239
参考文献247
致谢269