图书介绍
跨国公司高管团队研究 基于认知学习的架构解析 based on the perspective of cognitve learningPDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高静美著 著
- 出版社： 沈阳市：东北财经大学出版社
- ISBN：7811220830
- 出版时间：2007
- 标注页数：298页
- 文件大小：68MB
- 文件页数：309页
- 主题词：跨国公司－企业领导学
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图书目录
第1章 导论1
1.1 问题提出1
1.2 文献综述10
1.3 相关的重要概念24
第2章 研究问题与研究假设43
2.1 已有研究的特点及存在的问题43
2.2 本书的研究假设与逻辑起点48
2.3 研究的总体设计与思路50
2.4 本书的创新和不足之处52
第3章 理论基础57
3.1 有限理性下的战略选择观点57
3.2 战略的社会认知理论62
3.3 战略的资源观69
3.4 知识为基础的理论73
第4章 跨国公司TMT的基本构成（结点式研究）77
4.1 作为网络结点的子公司的TMT79
4.2 作为网络结点的母公司的TMT88
4.3 基于文化的跨国公司TMT与一般企业TMT的区别95
第5章 基于认知的跨国公司TMT的过程研究（二元式研究）110
5.1 沟通111
5.2 冲突126
5.3 信任160
第6章 基于认知的跨国公司TMT的系统分析（系统研究）192
6.1 跨国公司组织系统的演进192
6.2 跨国公司系统整合的基本模式193
6.3 跨国公司系统整合的主导模式：TMT知识型网络机制的构建193
6.4 跨国公司TMT系统整合的典型路径：全方位认知学习193
第7章 本研究对于中国所具有的特殊意义193
7.1 我国企业构建TMT的紧迫性与难点分析193
7.2 对我国企业家内涵的再认识与TMT企业家化193
7.3 良性互动博弈视角下的认知学习设计193
主要参考文献260
后记296