图书介绍
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- 朱启臻主编 著
- 出版社： 北京：知识产权出版社
- ISBN：7801985265
- 出版时间：2007
- 标注页数：324页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：334页
- 主题词：组织行为学－高等教育：远距离教育－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 什么是组织行为学3
第二节 组织行为学的发展历史15
第三节 组织行为学的研究方法24
第四节 学习组织行为学的意义27
思考题30
第二章 个体行为基础31
第一节 人性假设理论32
第二节 个性差异与工作安排37
思考题50
第三章 认知、态度与行为54
第一节 知觉与行为55
第二节 态度与行为70
思考题89
第四章 群体行为与管理90
第一节 群体概述92
第二节 群体动力98
第三节 群体冲突114
第四节 群体决策123
思考题129
第五章 组织中人际关系与沟通130
第一节 人际关系概述132
第二节 群体中的人际关系145
第三节 组织沟通154
思考题169
第六章 领导行为及其有效性170
第一节 领导与领导者的影响力171
第二节 领导行为理论177
第三节 领导者观念与领导行为189
思考题195
第七章 激励理论与应用199
第一节 激励的概述200
第二节 内容型激励理论204
第三节 过程型激励理论212
第四节 状态型激励理论219
第五节 综合型激励模式225
第六节 新的激励方法228
思考题232
第八章 组织结构与组织设计233
第一节 组织与组织结构理论235
第二节 组织结构243
第三节 组织设计252
思考题258
第九章 组织文化260
第一节 组织文化的内涵262
第二节 组织文化的作用271
第三节 组织文化建设275
思考题287
第十章 组织变革与组织发展292
第一节 组织变革概述294
第二节 组织变革的动因和阻力296
第三节 组织变革模式与组织发展305
第四节 组织变革的过程308
第五节 组织发展的技术和方法310
第六节 组织变革的趋势312
思考题314
附录 练习题及参考答案316
参考文献323