图书介绍
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- 赵志泉，罗明亮主编 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787810989893
- 出版时间：2007
- 标注页数：323页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：337页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源管理的概念、目标和任务1
第二节 人力资源管理的演变过程9
第三节 人力资源管理的发展趋势18
本章小结22
思考题22
第二章 人力资源规划23
第一节 人力资源规划概述24
第二节 人力资源规划的程序28
第三节 人力资源需求预测32
第四节 人力资源供给预测37
第五节 人力资源规划的制定42
第六节 人力资源规划的实施与控制44
本章小结49
思考题49
第三章 工作分析50
第一节 工作分析概述50
第二节 工作分析信息与描述54
第三节 工作分析步骤与职务说明书65
第四节 岗位规范与岗位设计68
本章小结73
思考题73
第四章 员工招聘与甄选74
第一节 员工招聘概述75
第二节 员工招聘的程序和渠道79
第三节 人员测评与甄选的方法82
第四节 招聘评估102
本章小结105
思考题105
第五章 员工培训与发展106
第一节 员工培训和发展概述107
第二节 培训中的学习方式与方法109
第三节 企业员工培训系统模型114
第四节 新员工导向活动125
第五节 员工职业发展128
本章小结134
思考题135
第六章 绩效管理136
第一节 绩效考核概述136
第二节 绩效考评的标准和过程138
第三节 绩效管理的原则140
第四节 绩效考核的方法146
第五节 绩效考评种类、主体，结果的反馈和运用150
第六节 绩效考评的组织154
本章小结156
思考题157
第七章 沟通与冲突处理158
第一节 沟通的基本原理158
第二节 组织内人际沟通166
第三节 人际冲突的处理173
第四节 跨文化人际沟通180
本章小结184
思考题184
第八章 员工激励与薪酬设计185
第一节 薪酬概述185
第二节 激励与薪酬管理188
第三节 薪酬设计198
第四节 常见企业薪酬激励制度类型202
本章小结210
思考题211
第九章 福利与保险212
第一节 福利概述213
第二节 员工福利计划实践216
第三节 员工保险概述218
第四节 员工保险制度222
本章小结234
思考题234
第十章 员工职业生涯管理235
第一节 员工职业生涯概述236
第二节 影响员工职业生涯的因素239
第三节 员工职业生涯规划241
第四节 员工职业生涯与组织职业生涯的关系246
第五节 人—职匹配测试248
第六节 员工流动与员工职业生涯管理264
本章小结274
思考题274
第十一章 劳动关系275
第一节 劳动关系概述276
第二节 劳动者的地位与权利279
第三节 政府、工会和职代会的作用283
第四节 劳动合同287
第五节 劳动争议的解决292
本章小结297
思考题297
第十二章 国际企业人力资源管理298
第一节 国际人力资源管理概述299
第二节 跨国企业的员工招聘302
第三节 跨国企业的员工绩效评估307
第四节 跨国企业的员工培训312
第五节 跨国企业的薪酬福利计划315
本章小结319
思考题319
参考文献321