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中文摘要1

英文摘要（Abstract）1

1 引论1

1.1 问题与背景1

1.2 相关文献及简要评论4

1.2.1 关于家族企业的界定5

1.2.2 国内外关于家族企业研究的文献回顾8

1.2.3 现有研究存在的问题与启示18

1.3 本书的研究思路、创新点和逻辑21

1.3.1 研究思路21

1.3.2 本书的创新点22

1.3.3 对逻辑结构的说明23

2 家族企业组织的形成26

2.1 企业组织的源起26

2.1.1 马克思关于古典企业形成的观点27

2.1.2 阿尔钦和德姆塞茨的“团队说”28

2.2 发达市场经济形成中家族企业的演变30

2.2.1 企业初创期（1840年以前）30

2.2.2 传统型家族企业的裂变期（1840年至第二次世界大战）32

2.2.3 现代经济增长中的家族企业（第二次世界大战后）35

2.3 转轨期中国家族企业的形成机理40

2.3.1 中国私营企业选择家族式组织形式的制度根源41

2.3.2 信任博弈与家族企业的形成49

3 家族企业产权制度安排与企业绩效54

3.1 作为不完全合约的产权与家族企业产权制度54

3.1.1 产权是不完全合约54

3.1.2 企业产权合约的演进55

3.1.3 现代经济中的家族企业产权合约：进一步的解释57

3.2 家族企业产权结构的变迁与现状59

3.2.1 发达市场经济制度中家族企业产权结构的变迁59

3.2.2 转轨经济中中国家族企业产权结构的变迁63

3.3 家族所有权的经济解释69

3.3.1 古典家族企业所有权安排中的机会主义、团队生产、合约的不完全性70

3.3.2 古典家族企业所有权的成本与收益72

3.3.3 现代家族企业所有权安排中的内部人控制问题、非货币收益、资本信号74

3.3.4 现代家族企业所有权的成本与收益77

3.4 所有权及其制度绩效——家族企业与非家族企业的对比分析80

4 家族企业的治理结构88

4.1 家族企业治理模式与特征89

4.1.1 公司治理结构及其类型89

4.1.2 家族企业治理模式的含义92

4.1.3 家族企业治理模式的特征92

4.2 家族企业治理模式为什么会存在并延续——另一种证明97

4.2.1 引言97

4.2.2 模型98

4.2.3 潜在享受与声誉负担的关系分析100

4.2.4 对转让比例φ和恢复努力系数k的分析103

4.2.5 结语104

4.3 交易成本与家族企业的治理结构104

4.3.1 规范型治理结构与伦理型治理结构105

4.3.2 不同类型治理结构运行的交易成本107

4.3.3 不同类型治理结构的变革成本114

4.3.4 企业治理结构的交易成本与治理结构选择115

4.4 中国家族企业治理模式的演进与企业传承117

4.4.1 关于中国家族企业治理模式演进的讨论117

4.4.2 中国家族企业治理结构的现状118

4.4.3 中国家族企业治理模式的存在与延续有其客观必然性121

4.4.4 结论124

5 管理制度——家族企业成长中的困境128

5.1 从案例中引出的问题128

5.2 集权与分权——家族企业的两难困境130

5.2.1 家族企业中个人的绝对权威131

5.2.2 家族企业中分权与Sen悖论（Sen paradox）现象135

5.2.3 解决分权引致的效率低下问题的策略139

5.3 转轨期中国家族企业成长的管理约束和管理革命144

5.3.1 彭罗斯效应与中国家族企业成长的管理约束145

5.3.2 中国家族企业管理团队的建设与管理模式的裂变148

5.3.3 中国家族企业会发生“管理革命”吗？152

5.4 人本管理——家族企业员工管理的发展趋势155

5.4.1 家族企业中组织成员的特征156

5.4.2 家族企业管理的发展走势——人本管理159

6 家族企业独特的契约化行为约束机制163

6.1 家族企业内部的混合式契约制度安排163

6.1.1 家族企业的契约制度164

6.1.2 原始契约及其扩展166

6.1.3 法律契约与原始契约的互动组合及交易成本差异168

6.1.4 不同契约组合的选择与家族企业的组织形态173

6.2 原始契约在华人家族企业之间的拓展——以中国浙江温州为例175

6.2.1 问题的提出175

6.2.2 现代企业理论与华人企业、市场关系176

6.2.3 浙江温州的家族企业集群与原始契约179

6.2.4 简短的结论183

参考文献185