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第一章 社会保险概述1

第一节 社会保险的概念和特征1

一、社会保险的一般概念1

二、社会保险的特征和功能2

三、社会保险的产生和发展5

四、社会保险的保障范围11

五、社会保险的管理体制14

六、社会保险的实施原则16

七、我国社会保险的现状及其发展20

第二节 社会保险制度25

一、退休保险制度25

二、失业保险制度31

三、医疗、劳动工伤事故和生育保险制度40

四、社会保险基金的管理和监督53

第二章 劳动工伤事故保险制度的发展及立法60

第一节 国外劳动工伤事故保险制度的产生和发展60

一、概述60

二、国际劳动工伤事故保险的现行法规63

三、国外劳动工伤事故保险制度的建立和发展64

四、国外劳动工伤事故保险制度的发展趋势72

第二节 我国劳动工伤事故保险制度改革87

一、我国劳动工伤事故保险制度改革的必要性87

二、劳动工伤事故保险制度改革的目标和依据95

三、劳动工伤事故保险制度改革的内容98

四、《企业职工工伤保险试行办法》的主要内容108

第三章 劳动工伤事故保险概述114

第一节 劳动工伤事故保险的基本概念114

一、劳动工伤事故的概念114

二、劳动工伤事故的特点和构成要素116

三、劳动工伤事故与伤亡事故的异同119

四、劳动工伤事故保险的概念和特征122

第二节 劳动工伤事故的发生及后果126

一、劳动工伤事故是工业化的产物126

二、劳动工伤事故的严重性128

三、职业伤害的后果130

四、劳动工伤事故保险的意义132

第三节 劳动工伤事故保险的基本政策133

一、劳动工伤事故保险的基本原则133

二、我国企业职工工伤保险的原则136

三、劳动工伤事故保险的范围140

四、劳动鉴定和工伤评残141

五、劳动工伤事故保险待遇143

六、劳动工伤事故保险基金147

七、劳动工伤事故预防和职业康复149

八、企业的劳动工伤事故保险责任151

九、职工的劳动工伤事故保险权利和义务153

一、劳动工伤事故的范围155

第一节 劳动工伤事故的范围155

第四章 劳动工伤事故的范围及其认定155

二、《企业职工工伤保险试行办法》对劳动工伤事故范围的认定165

三、劳动工伤事故案例分析193

第二节 劳动工伤事故认定的申报199

第三节 劳动工伤事故认定的机构205

第四节 劳动工伤事故认定的标准208

第五章 劳动鉴定和劳动工伤事故评残213

第一节 劳动能力鉴定的作用和意义213

第二节 劳动能力鉴定的机构222

第三节 劳动能力鉴定制度230

一、劳动能力鉴定和劳动能力鉴定制度的概念230

二、劳动能力鉴定应遵循的原则244

第四节 评残制度246

一、评残机构247

二、评残标准248

三、评残程序266

四、评残等级267

第六章 劳动工伤事故损失计算和保险待遇290

第一节 劳动工伤事故的类型及其处理原则290

一、劳动工伤事故的类型290

二、劳动工伤事故的处理原则291

第二节 劳动工伤事故损失的计算294

一、劳动工伤事故经济损失计算方法295

二、劳动工伤事故经济损失的评价指标296

第三节 职业病及职业病的确定297

一、职业病的概念及特点297

二、职业病的种类298

三、职业病的确定303

四、职业病与一般劳动工伤事故的区别304

第四节 劳动工伤事故保险待遇306

一、劳动工伤事故保险待遇的概念306

二、劳动工伤事故保险待遇的种类311

三、相关劳动工伤事故保险待遇问题329

第五节 劳动工伤事故保险待遇的给付336

一、劳动工伤事故保险待遇的给付程序336

二、劳动工伤事故保险待遇给付的种类339

第七章 劳动工伤事故保险基金344

第一节 劳动工伤事故保险基金概述344

一、概念344

二、劳动工伤事故保险基金制度的原则和意义346

三、劳动工伤事故保险基金的特点350

四、劳动工伤事故保险基金与商业保险基金的区别351

五、劳动工伤事故保险基金制度在我国的改革历程352

第二节 劳动工伤事故保险基金的筹集354

一、劳动工伤事故保险基金的筹集原则354

二、劳动工伤事故保险基金的筹资方式358

三、劳动工伤事故保险费率的确定360

一、劳动工伤事故保险基金支付的含义364

第三节 劳动工伤事故保险基金的支付364

二、劳动工伤事故保险基金的支付项目365

三、劳动工伤事故保险待遇的支付水平367

四、劳动工伤事故保险待遇的支付条件369

第八章 劳动工伤事故预防和职业康复372

第一节 劳动工伤事故预防概述373

一、劳动工伤事故预防的概念374

二、劳动工伤事故预防与劳动工伤事故保险、劳动工伤事故康复三者之间的关系375

三、判别费率和浮动费率376

第二节 劳动工伤事故预防的措施380

一、劳动工伤事故暂行管理措施380

二、工伤预防的教育措施381

三、工伤预防的技术措施383

四、工伤预防的监督检查措施383

第三节 劳动保护384

一、劳动保护的概念与意义385

二、劳动保护的原则385

三、劳动保护的任务388

第四节 劳动安全卫生法律制度389

一、劳动安全卫生法律制度的概念和基本原则389

二、劳动安全卫生的规程和标准390

三、安全技术规程393

四、劳动卫生规程394

五、劳动安全卫生管理制度398

第五节 工伤事故的预测及预防411

一、工伤事故的概念及特征411

二、预测方法概述413

三、如何对意外事件进行预测416

四、故障树分析(FTA)417

五、事件树分析(ETA)419

六、管理疏忽和危险树(MORT)421

七、预先危险分析(PHA)423

八、故障危险分析(FHA)425

九、风险分析426

十、系统安全428

十一、系统安全决策435

十二、可能预防原则440

十三、偶然损失原则441

十四、继发原因分析441

十五、选择对策原则443

十六、事故调查的原则和步骤445

第六节 职业康复447

一、职业康复的概念和意义447

二、国际劳工组织关于职业康复处理标准的制度449

三、各国关于职业康复的立法和实践450

第一节 劳动工伤事故保险管理机构及其职责452

一、劳动工伤事故保险管理概念452

第九章 劳动工伤事故保险管理与监督检查452

二、劳动工伤事故保险管理机构及其职责453

第二节 劳动工伤事故保险管理的几项重要内容457

一、劳动工伤事故保险登记管理457

二、劳动工伤事故保险费申报缴纳管理460

三、劳动工伤事故保险基金的征缴管理461

四、劳动工伤事故保险基金的投资运营管理462

第三节 劳动工伤事故保险的档案管理466

第四节 劳动工伤事故保险监督检查467

一、劳动工伤事故保险监督的概念和作用467

二、劳动工伤事故保险监督的原则469

三、劳动工伤事故保险监督的组织体系470

四、完善劳动工伤事故保险监督机制472

五、劳动工伤事故保险监督的主要内容473

第十章 劳动工伤事故保险的争议及解决476

第一节 劳动争议处理法律制度的内容479

一、争议处理的原则479

二、争议处理的机构481

三、争议的处理方法483

四、争议的处理程序485

第二节 行政争议处理制度的内容507

一、行政复议制度508

二、行政诉讼510

第十一章 企业职工劳动工伤事故未保险和赔偿问题511

一、企业职工劳动工伤事故未保险的种类512

第一节 企业职工劳动工伤事故未保险的种类和危害512

二、企业职工未参加劳动工伤事故保险的危害517

第二节 未保险企业职工劳动工伤事故的赔偿问题521

一、劳动工伤事故损害赔偿的要件及赔偿范围522

二、未保险劳动工伤事故中交通事故的赔偿问题524

三、企业中未保险的劳动工伤事故的赔偿问题570

第三节 未加入职工劳动工伤事故保险的企业的法律责任590

一、对受伤职工依法进行损害赔偿的法定责任590

二、为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法定责任597

三、为职工加入劳动工伤事故保险的法定责任599

一、劳动工伤事故社会保险的作用603

第四节 依法加入劳动工伤事故保险的作用603

二、劳动工伤事故保险与商业保险公司人身意外保险的关系605

第五节 劳动工伤事故的预防和康复607

一、劳动工伤事故的预防608

二、劳动工伤事故的康复610

第六节 劳动工伤事故未保险职工的自我保护611

一、督促企业尽快参加劳动工伤事故保险611

二、及时发现安全隐患，协助企业做好安全工作612

三、与企业签订劳动合同612

四、参加人身意外伤害保险612

五、劳动工伤事故发生后有权向企业索赔613

主要参考书目615