图书介绍
劳动工资管理实践性教学指导书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李维贤主编 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111022254
- 出版时间：1990
- 标注页数：377页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：386页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
劳动工资管理实践性教学指导书PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
目录1
第一章 编制企业劳动工资年计划1
§1-1 编制企业劳动工资年计划的内容、原则1
§1-2 劳动工资年计划编制的准备9
§1-3 编制劳动生产率年计划24
§1-4 编制职工人数年计划35
＊§1-5 编制职工工资年计划41
§1-6 企业劳动工资年计划的审批和贯彻实施57
第二章 车间工时利用情况的调查70
§2-1 工时利用统计的意义和内容70
§2-2 工时利用情况调查的方法和步骤74
§2-3 综合车间工时利用情况调查87
＊第三章 优化劳动组合试点工作及其总结94
§3-1 掌握实行优化劳动组合的知识和程序94
§3-2 如何写好优化劳动组合试点工作总结107
＊第四章 企业劳动组织的合理化及其调查报告121
§4-1 掌握企业劳动组织合理化的基本知识和程序121
§4-2 如何撰写劳动组织合理化的调查报告138
第五章 企业内部工资奖金分配方案设计156
§5-1 企业内部工资奖金分配方案设计原则和程序156
§5-2 内部分配形式的选择和方案的预测工作157
§5-3 设置考核指标和制定分配方案174
§6-1 制定企业劳动工资管理工作程序的基本知识196
第六章 企业劳动工资管理工作程序设计196
§6-2 劳动工资管理工作程序设计的准备工作204
§6-3 劳动工资管理工作程序的编制方法与步骤215
§6-4 劳动工资管理工作程序的实施与检查232
第七章 劳动争议仲裁案例分析236
§7-1 掌握劳动争议仲裁的基本常识236
§7-2 劳动争议仲裁过程中应注意的问题241
§7-3 劳动争议仲裁案例256
第八章 计算机在企业劳动工资管理中的应用278
§8-1 计算机在劳动工资管理中的应用范围及数据278
收集方法278
C—dBASEⅢ的运行284
§8-2 实习IBM—PC/XT（0520）机的启动与284
§8-3 实习键盘命令方式下对数据库的直接操作289
§8-4 实习程序执行方式下对数据库的操作304
§8-5 运行和编制劳动工资管理程序334
第九章 毕业作业338
§9-1 劳动工资管理应用文写作的基本知识338
§9-2 如何拟定劳动工资管理制度341
§9-3 如何撰写劳动统计分析344
§9-4 劳动统计分析的格局和步骤347
＊第十章 毕业论文357
§10-1 毕业论文的基本知识357
§10-2 毕业论文的撰写框架362
§10-3 毕业论文实例372