图书介绍
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- 高桂平，王勇主编 著
- 出版社： 武汉：武汉理工大学出版社
- ISBN：9787562927723
- 出版时间：2008
- 标注页数：381页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：392页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源概述1
第一节 人力资源的基本概念和分类1
第二节 人力资源的特征和作用5
第三节 人力资源的结构8
本章小结15
中英文对照专业名词16
复习思考题16
【案例】本田——旋风的秘密16
第二章 人力资源管理概述20
第一节 人力资源管理的概念和内容20
第二节 人力资源管理的产生和发展24
第三节 人力资源管理部门和人力资源管理者28
第四节 人力资源管理的环境35
本章小结43
中英文对照专业名词44
复习思考题44
【案例1】微软研究院的人才管理方式44
【案例2】惠普：尊重人才，分享成功46
【案例3】爱立信的人力资源管理策略49
第三章 人力资源管理的理论基础53
第一节 管理学的经典理论53
第二节 人性假设理论61
第三节 个性心理特征分析66
第四节 激励理论71
本章小结81
中英文对照专业名词81
复习思考题82
【案例】美国“硅谷”中的坦丁姆计算机公司的激励制度82
第四章 工作分析、设计和评价84
第一节 工作分析84
第二节 工作设计98
第三节 工作评价102
本章小结111
中英文对照专业名词111
复习思考题112
【案例】某公司财务部现金出纳岗位工作描述书112
第五章 人力资源规划117
第一节 人力资源规划概述117
第二节 人力资源规划的内容与程序120
第三节 人力资源规划的方法125
本章小结130
中英文对照专业名词130
复习思考题130
【案例1】伍德公司的人力资源需求预测130
【案例2】绿色化工公司的人力资源计划131
【案例3】天业公司的“人力资源铸造”132
第六章 招聘录用139
第一节 员工招聘139
第二节 选拔录用152
本章小结161
中英文对照专业名词161
复习思考题162
【案例1】上海通用汽车（SGM）的招聘策略162
【案例2】摩托罗拉的用人标准165
第七章 员工培训和开发167
第一节 员工培训和开发概述167
第二节 培训和开发的需求分析170
第三节 培训和开发的方案设计175
第四节 培训和开发的效果评估186
本章小结192
中英文对照专业名词193
复习思考题193
【案例1】卡特洗衣公司的新培训计划193
【案例2】上海施乐有限公司人力资源开发中的激励机制194
第八章 绩效管理199
第一节 绩效管理概述199
第二节 员工的绩效考核206
第三节 绩效考核的方法215
第四节 员工绩效反馈与改善226
本章小结233
中英文对照专业名词233
复习思考题233
【案例1】卡特洗衣公司的工作绩效评价234
【案例2】青啤集团西安公司的绩效管理234
第九章 薪酬管理237
第一节 薪酬管理概述237
第二节 基本薪酬242
第三节 激励薪酬244
第四节 主要的薪酬制度模式250
第五节 薪酬设计259
第六节 社会保险276
第七节 福利管理286
本章小结291
中英文对照专业名词291
复习思考题291
【案例】东方公司的分配制度292
第十章 职业生涯管理295
第一节 职业生涯管理概述295
第二节 职业生涯规划304
第三节 职业流动管理315
本章小结321
中英文对照专业名词321
复习思考题322
【案例1】他适合什么样的工作322
【案例2】协和丹麦公司的低职位轮换323
第十一章 劳动关系管理324
第一节 劳动关系概述324
第二节 劳动合同329
第三节 劳动争议340
第四节 中国企业劳动关系的热点问题350
本章小结354
中英文对照专业名词355
复习思考题355
【案例1】建立劳动关系应当订立劳动合同355
【案例2】续签合同还能否约定试用期356
【案例3】这种纠纷能否由劳动争议仲裁委员会受理357
附录1 中华人民共和国劳动法358
附录2 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法369
附录3 劳动合同书（2008年版）375
参考文献381