图书介绍
用人之道新探 人才管理权变系统论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张国祚著 著
- 出版社： 北京：中国政法大学出版社
- ISBN：7562001030
- 出版时间：1989
- 标注页数：335页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：342页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
用人之道新探 人才管理权变系统论PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序 高青海1
第一章 导言1
第一节 人才管理是事业兴衰的关键1
第二节 人才管理是人才学研究的重心28
第三节 《人才管理权变系统论》的构思36
第二章 基础理论和基本概念41
第一节 关于人才的定义41
第二节 管理理论的学派47
第三节 权变思想的演变84
第三章 建立人才管理权变系统的必要性和可行性100
第一节 中国现行人才管理亟需改革100
第二节 人才管理的可借之鉴118
第三节 建立权变系统是人才管理改革的可行之路205
第四章 人才管理权变系统的结构与机制230
第一节 基本系统的构造选择231
第二节 子系统的结构与机制256
第三节 社会大系统的影响325
第五章 人才管理权变系统的管理原则333