图书介绍
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- 蒋衡湘著 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：9787561441114
- 出版时间：2008
- 标注页数：252页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：257页
- 主题词：人才管理学－通俗读物
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 识人用才学的任务1
第二节 人才的分类6
第三节 识人用才学的研究对象11
第四节 识人用才学的研究方法13
第五节 研究识人用才的意义15
第二章 识人用才学的基本理论及原则19
第一节 马克思主义哲学是识人用才学的理论基础19
第二节 相关学科在识人用才学中的应用24
第三节 识人用才学的研究原则30
第三章 识人的内容35
第一节 识德35
第二节 识能42
第三节 识勤47
第四节 识绩48
第五节 识廉50
第四章 个性识人55
第一节 个性心理特征55
第二节 气质58
第三节 性格62
第五章 人才考察常用基本方法67
第一节 考试法67
第二节 情景模拟法74
第三节 德才素质测评法79
第四节 民意测验和民主推荐83
第五节 民主评议法88
第六节 座谈访问法93
第七节 自我评估法99
第八节 案卷查阅法104
第九节 干部综合考核评价基本操作109
第六章 心理测验技术130
第一节 什么是心理测验130
第二节 心理测验的种类134
第三节 如何制定测验计划137
第四节 如何设计问卷147
第五节 目前国内外常用的人事选拔测验简介172
第七章 人才实绩评估187
第一节 实绩评估概述187
第二节 党政人才的实绩评估194
第三节 企业经营管理人才实绩评估209
第四节 专业技术人员和能工巧匠实绩评估213
第八章 用才215
第一节 科学的用才观215
第二节 管理者的用人机制219
第三节 用才方法与用才艺术228
第九章 中国古代识人用才案例235
案例一 欧阳凝祉慧眼识曾文正235
案例二 周元素识人之性用傻童237
案例三 “吕端大事不糊涂”239
案例四 晏婴德高才重241
案例五 萧何月下追韩信244
案例六 商汤识伊尹于厨房245
案例七 陈平官场游刃有余246
案例八 李世民重用仇敌魏征248
案例九 曾国藩识别刘铭传与曾国藩上当249
案例十 齐威王用人重实绩251
主要参考文献252