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导论1

一、选题的意义1

二、国内外研究现状6

三、研究的创新点15

四、研究的主要方法16

第一章 劳动诉讼制度之原理18

第一节 实体法基础18

一、劳动诉讼赖以建立的实体法基础20

二、社会法程序构建的要求28

第二节 劳动诉权34

一、劳动诉权的内涵、外延及特征34

二、在劳动诉讼中引入劳动诉权的必要性和可行性39

三、劳动诉权的行使和保障42

第三节 现代诉讼法理和劳动诉讼70

一、程序相称性原理71

二、福利国家和接近正义理论75

三、非讼法理80

四、费用相当性法理84

第二章 域外劳动诉讼制度之比较87

第一节 德国劳动诉讼制度87

一、德国劳动诉讼制度概述87

二、德国劳动诉讼制度的特点88

第二节 法国劳动诉讼制度92

一、法国劳动诉讼制度概述92

二、法国劳动诉讼制度的特点94

第三节 英国劳动诉讼制度95

一、英国劳动诉讼制度概述及特点95

二、英国劳动诉讼制度和ACAS97

第四节 日本劳动诉讼制度99

一、日本劳动诉讼制度概述99

二、日本新劳动审判制度100

第五节 澳大利亚劳动诉讼制度106

一、澳大利亚劳动诉讼制度概述106

二、澳大利亚劳动诉讼制度的特点108

三、澳大利亚劳动诉讼制度的改革110

第六节 美国劳动诉讼制度111

一、美国劳动诉讼制度概述111

二、美国劳动诉讼制度的特点112

第七节 俄罗斯劳动诉讼制度113

一、俄罗斯劳动诉讼制度概述113

二、俄罗斯劳动诉讼制度的特点115

第八节 我国港台地区劳动诉讼制度117

一、我国香港地区劳动诉讼制度117

二、我国台湾地区劳动诉讼制度122

第九节 域外劳动诉讼立法的共同特征及借鉴意义124

一、域外关于劳动诉讼制度的普遍做法和共同特征124

二、对我国劳动诉讼制度构建的启示127

第三章 劳动诉讼制度之结构129

第一节 劳动诉讼体系的构建129

一、劳动诉讼体系的构成及依据129

二、劳动私益诉讼的构建136

三、劳动公益诉讼的构建136

四、劳动宪法诉讼的构建144

第二节 劳动诉讼立法和相关立法的关系149

一、域外立法模式借鉴149

二、我国立法的选择150

第三节 群体性劳动诉讼机制解决机制155

一、群体性劳动争议的界定155

二、我国处理群体性劳动诉讼机制立法及运行现状157

三、建立和完善群体性劳动诉讼机制的紧迫性和重要性162

四、域外群体诉讼机制概况163

五、我国群体性劳动诉讼机制的构建和完善167

第四章 劳动诉讼制度之定位192

第一节 劳动诉讼在解决劳动争议类型中的定位192

一、劳动争议的分类和劳动争议解决机制的程序设置192

二、我国劳动诉讼与劳动争议类型的选择194

第二节 劳动诉讼在民事司法改革中的定位199

一、我国民事司法改革及对劳动诉讼制度的影响199

二、劳动诉讼在民事司法改革中的定位204

第三节 劳动诉讼在劳动争议解决机制中的定位209

一、横向定位210

二、纵向定位230

第五章 劳动诉讼制度之改革237

第一节 劳动诉讼审判组织的改革237

一、建立专门式劳动审判机构的必要性和可行性237

二、域外劳动诉讼审判组织建设及其借鉴242

三、我国劳动审判组织建设的改革和完善244

第二节 劳动诉讼具体程序的改革247

一、劳动诉讼程序的设置及总体要求247

二、审前程序的完善249

三、建立小额诉讼程序252

四、督促程序的改革和完善255

五、劳动诉讼保全程序的改革和完善260

第三节 劳动诉讼具体制度的改革264

一、劳动诉讼管辖制度的改革和完善264

二、劳动诉讼案件举证责任的分配267

三、劳动诉讼审级制度的改革和完善275

四、部分裁决制度的改革和完善279

五、《民事诉讼法》的修改对劳动审判及立法走向的影响281

参考文献291

后记305