图书介绍
上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郭淑娟著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787516403426
- 出版时间：2013
- 标注页数：165页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：177页
- 主题词：上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国
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上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践PDF格式电子书版下载
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图书目录
1导论1
1.1研究背景1
1.2研究价值3
1.2.1理论价值3
1.2.2现实价值3
1.3研究对象与研究方法4
1.3.1研究对象4
1.3.2研究方法4
1.4研究基本思路与结构安排5
1.4.1本研究的基本思路5
1.4.2本研究的框架结构安排6
1.5本研究的创新之处7
1.5.1研究视角的创新7
1.5.2研究内容的创新7
2高管薪酬激励机制的理论诠释和研究状况8
2.1高管薪酬研究的理论诠释8
2.1.1委托代理理论对高管薪酬激励的诠释8
2.1.2人力资本理论对高管薪酬激励的诠释9
2.1.3激励理论对高管薪酬激励的诠释11
2.1.4最优契约理论对高管薪酬激励的诠释13
2.1.5经理主义视角下的管理层权力理论对高管薪酬激励的诠释14
2.2国外高管薪酬实证研究的发展状况15
2.2.1关于高管薪酬激励影响因素的相关研究15
2.2.2股权激励效应及对公司绩效影响的相关研究18
2.2.3高管薪酬激励机制对公司绩效推动作用的相关研究19
2.3国内高管薪酬的研究状况20
2.3.1企业绩效、规模与高管薪酬关系研究20
2.3.2高管权力与高管薪酬关系研究21
2.3.3股权激励与高管薪酬关系研究22
2.3.4行业因素与高管薪酬关系研究22
2.4文献评价23
3高管薪酬激励机制的历史沿革25
3.1美国高管薪酬激励机制的发展历程25
3.1.1美国高管薪酬激励机制发展的阶段25
3.1.2美国高管薪酬结构分析29
3.1.3美国高管薪酬的发展趋势31
3.2日本高管薪酬激励机制的发展过程33
3.2.1日本公司治理结构的特征及其对高管薪酬的影响33
3.2.2日本公司高管的薪酬结构和水平35
3.3国内高管薪酬激励机制的发展历程36
3.3.1停滞阶段（1949年-1978年）36
3.3.2发展阶段（1978年-1992年）37
3.3.3规范阶段（1992年-2002年）37
3.3.4完善阶段（2002年至今）38
3.4国外高管薪酬激励机制对中国企业的启示40
3.4.1综合考虑高管薪酬的内、外部影响因素40
3.4.2提高薪酬业绩之间的相关度，加强对风险的衡量和管理41
3.4.3提高高管薪酬中的浮动薪酬部分41
3.4.4高管薪酬“追回制度”的有益启示42
3.4.5股东更加主动地了解和参与高管薪酬的决策过程43
3.4.6加强对高管薪酬的管控和披露要求，提高透明度43
3.4.7完善对高管薪酬决定权限的规制44
4高管薪酬激励机制的内容45
4.1高管薪酬的相关概念界定45
4.1.1高管概念界定45
4.1.2高管薪酬概念界定46
4.2高管薪酬的特点48
4.3高管薪酬的激励路径49
5高管薪酬激励机制研究的实证设计及检验51
5.1样本选择与数据来源51
5.1.1样本选取51
5.1.2数据来源53
5.2变量选取与基本模型构建54
5.2.1变量选取54
5.2.2假设提出60
5.2.3基本模型构建65
5.3描述性统计66
5.4相关性分析74
5.5基本模型的回归检验76
5.5.1.被解释变量为前三名高管薪酬均值77
5.5.2被解释变量为高管在职消费79
5.5.3被解释变量分别为高管货币薪酬和在职消费时回归结果的比较82
5.6本章研究结论83
6上市公司实际控制人性质对高管薪酬影响的实证检验85
6.1假设提出85
6.2模型构建86
6.3回归估计87
6.3.1分组样本检验87
6.3.2上市公司实际控制人与公司绩效、管理层权力交互作用对高管薪酬的影响95
6.4本章研究结论99
7高管薪酬激励效果的实证检验101
7.1假设提出101
7.1.1公司绩效与高管货币薪酬101
7.1.2公司绩效与资本结构102
7.1.3公司绩效与高管持股比例103
7.1.4公司绩效与管理层权力、高管在职消费104
7.2模型构建105
7.3相关性分析105
7.4回归估计107
7.4.1国有企业样本回归估计结果107
7.4.2非国有企业样本回归估计结果109
7.4.3全部样本公司回归估计结果111
7.5本章研究结论113
8完善中国上市公司高管薪酬激励机制的政策建议114
8.1完善上市公司治理结构114
8.2完善高管薪酬披露制度115
8.3实现高管薪酬结构的多元化115
8.4充分发挥董事会的监督作用116
9结论及研究展望117
9.1研究结论117
9.2本文的局限性119
9.3未来的研究方向120
附录121
附录1：管理层权力合成指标的主成分分析过程121
附录2：样本名录125
参考文献161