图书介绍
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- 马国辉，张燕娣主编 著
- 出版社： 上海：华东理工大学出版社
- ISBN：9787562833611
- 出版时间：2012
- 标注页数：271页
- 文件大小：116MB
- 文件页数：285页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第一章 工作分析概述1
第一节工作分析的概念2
第二节 工作分析的要素、特征和原则6
第三节 工作分析的内容10
第四节 工作分析的意义23
第二章 工作分析的历史与发展26
第一节 工作分析思想探源27
第二节 西方国家工作分析的历史和现状30
第三节 工作分析的发展趋向43
第三章 工作分析的组织与实施49
第一节 组织与实施概述50
第二节 工作分析的准备阶段54
第三节 工作分析的实施阶段63
第四节 工作分析的结果形成阶段66
第五节 工作分析的应用与修订阶段68
第六节 工作分析实施方案69
第四章 工作分析方法72
第一节 工作分析方法分类73
第二节 通用工作分析方法75
第三节 系统性工作分析方法100
第四节 工作分析方法的比较与选择129
第五章 工作分析结果135
第一节 工作描述136
第二节工作规范148
第三节 工作说明书的编制155
第六章 工作分析在人力资源管理中的应用182
第一节 工作分析在人力资源管理中的应用概述183
第二节 工作分析在人力资源规划中的应用186
第三节 工作分析在绩效考核中的应用190
第四节 工作分析在人员招聘中的应用196
第五节 工作分析在人员培训中的应用204
第六节 工作分析在薪酬管理中的应用208
第七章 工作评价213
第一节 工作评价概述214
第二节 工作评价的历史沿革219
第三节 工作评价的基本方法221
第四节 工作评价方法的比较与选择245
第五节 工作评价的实施247
第八章 工作设计251
第一节 工作设计的概念和目的252
第二节 工作设计的内容和原则254
第三节 工作设计的程序258
参考文献271