图书介绍
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- 郭峰著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030377647
- 出版时间：2013
- 标注页数：267页
- 文件大小：102MB
- 文件页数：276页
- 主题词：工程管理－组织管理－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1协调与协调管理1
1.2协调管理与制度设计6
1.3本书的研究目的、意义和逻辑框架8
1.4本书的研究方法和创新点11
本章小结12
第2章 协调管理与制度设计理论基础13
2.1协调经济学理论13
2.2协调管理理论17
2.3制度设计相关理论26
2.4相关假设31
本章小结35
第3章 协调管理的内在机理36
3.1组织内的冲突与协调36
3.2利益集团间的冲突与协调42
3.3协调管理的价值45
3.4协调管理的实现途径46
本章小结49
第4章 协调管理的外部性影响50
4.1外部性理论50
4.2外部性视角下协调管理的失灵57
4.3外部影响与制度形成66
本章小结79
第5章 协调管理博弈均衡分析80
5.1博弈论与协调管理80
5.2协调管理内在问题的博弈88
5.3协调管理外部性问题的博弈94
5.4合作博弈模型与制度约束下的合作策略选择101
本章小结108
第6章 基于协调管理的制度分析109
6.1基于利益相关者协调管理的制度分析109
6.2基于协调管理机制的制度分析126
6.3基于组织协调管理的制度分析141
6.4基于协调管理文化的制度分析148
本章小结159
第7章 协调管理中的制度变迁和制度创新160
7.1制度的维度160
7.2制度变迁与协调管理167
7.3制度创新与协调管理182
本章小结192
第8章 制度设计与协调管理的实现194
8.1制度环境与主要利益相关方协调管理194
8.2制度安排与协调管理机制212
8.3制度装置与组织协调管理230
8.4制度理论与协调管理文化241
本章小结252
参考文献253
后记267