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中国经济增长的人力资本结构问题研究
  • 陶小龙编 著
  • 出版社: 北京:光明日报出版社
  • ISBN:9787511233448
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:180页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:195页
  • 主题词:中国经济-经济增长-关系-人力资本-资本结构-研究

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图书目录

导论1

一、研究背景与研究意义1

(一)研究背景1

(二)研究意义2

二、理论依据3

(一)同素异构原理3

(二)经济理论3

(三)人力资本理论4

三、研究方案5

(一)本课题的研究目的和基本思路5

(二)本课题的创新之处7

四、分析方法与技术7

第一章  人力资本与经济增长关系研究综述9

一、基于人力资本的经济增长模型演进9

(一)人力资本外生化的经济增长模型10

(二)人力资本内生化的经济增长模型11

(三)人力资本结构内生化的经济增长模型13

二、人力资本存量与经济增长关系研究19

(一)国外关于人力资本存量与经济增长关系研究19

(二)国内关于人力资本存量与经济增长关系研究21

三、人力资本结构与经济增长关系研究25

(一)人力资本分布结构与经济增长关系研究25

(二)人力资本投资结构与经济增长关系研究31

(三)人力资本专业结构与经济增长关系研究33

(四)简要评价35

四、本章小结35

第二章 人力资本结构影响经济增长的作用机制37

一、人力资本及其分类37

(一)人力资本37

(二)人力资本分类与人力资本结构39

二、人力资本结构类型及其评价指标43

(一)人力资本存量结构44

(二)人力资本投资结构46

(三)人力资本流动结构47

三、人力资本结构形成机制分析47

(一)教育结构47

(二)技术进步48

(三)就业迁移48

(四)干中学49

(五)经济因素50

(六)社会文化氛围53

四、人力资本结构影响经济增长的作用机制53

(一)不同类型人力资本促进经济增长的作用不同54

(二)人力资本结构通过影响个体人力资本劳动率而作用于经济增长57

(三)人力资本外部结构效应影响经济增长59

(四)人力资本结构与经济发展阶段的匹配性影响经济增长60

五、本章小结67

第三章 中国人力资本结构分析69

一、人力资本存量结构69

(一)劳动力受教育结构69

(二)人力资本专业技术结构70

(三)人力资本配置结构72

(四)人力资本能级结构73

(五)科技人力资本分布结构74

二、人力资本投资结构77

(一)三级教育层次结构78

(二)中国高等教育内部结构79

(三)教育形式结构82

(四)高等教育主体结构88

三、人力资本流动结构90

(一)人才流失现象较严重90

(二)人才引进工作困难较大91

四、人力资本结构调整的体制性障碍92

(一)教育体制92

(二)科技体制93

(三)人才管理体制93

五、本章小结93

第四章 中国人力资本结构变迁的经济增长效应实证分析95

一、基于中国经济增长方程的估计与对比分析96

(一)新古典经济增长模型96

(二)有效劳动模型97

(三)人力资本外部效应模型98

(四)对比分析98

二、基于非平稳序列的计量分析98

(一)理论分析模型的构建99

(二)数据平稳性检验99

(三)协整检验100

(四)自回归分布滞后时间序列建模100

三、基于发展阶段匹配性视角的分析103

(一)优先发展重工业阶段103

(二)优先发展轻工业阶段105

(三)产业全面优化升级阶段108

(四)小结112

四、基于灰色关联度模型的分析114

五、中国省际经济增长差异的人力资本结构效应分析117

(一)数据来源与统计方法118

(二)实证结果分析118

六、本章小结122

第五章 人力资本结构优化与我国比较优势动态化124

一、基于人力资本的动态比较优势增进——文献综述125

二、人力资本结构优化与比较优势动态化作用机制127

三、我国人力资本结构变迁与比较优势增进的实证分析129

(一)分析模型的构建129

(二)数据来源与计算方法129

(三)数据平稳性检验130

(四)人力资本结构优化与我国比较优势增进——以制造品为例131

四、本章小结136

第六章 基于经济发展阶段的人力资本结构调整:国际经验的借鉴137

一、日本模式:政府引导与市场调节相结合的模式137

(一)明治时期教育发展的前瞻性137

(二)二战后日本教育发展的战略性与动态适应性相结合139

(三)日本模式的启示与借鉴144

二、新加坡模式:政府主导式144

(一)新加坡人力资本结构追随经济发展战略的过程145

(二)新加坡模式的启示与借鉴150

三、英国模式:自由放任式152

(一)英国经济发展阶段转换与人力资本结构调整152

(二)英国模式的启示与借鉴154

四、巴西模式:政府主导与政府职能失效154

(一)巴西经济发展阶段转换与人力资本结构调整155

(二)巴西模式的启示与借鉴159

第七章 结论与研究展望160

一、本书主要结论160

二、优化中国人力资本结构的主要对策建议161

三、进一步研究的展望164

附录165

参考文献170

后记179

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