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中国人力资源法律审计报告 了解就业管制环境 2012-2013
  • 杨伟国,代懋主编 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300176550
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:162页
  • 文件大小:40MB
  • 文件页数:175页
  • 主题词:劳动就业-劳动法-研究报告-中国

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图书目录

概述1

一、中国的就业管制2

二、在就业管制环境方面全国存在明显的地区差异3

三、中国就业管制的效果6

四、他山之石,可以攻玉9

五、本报告的主要研究成果11

第一篇 人力资源法律审计的年代视角15

第一章 调查原则——结合中国背景的解读15

第二章 中国国家层面的就业管制变迁及测量结果18

第三章 分年代看中国各地区就业管制的变迁24

一、1978—1985年为僵化阶段25

二、1986—1993年为破冰阶段27

三、1994—2001年为发展阶段33

四、2002—2007年为完善阶段37

五、2008年至今为后劳动合同法阶段42

第四章 分地区看中国改革开放以来的就业管制变迁46

一、从就业管制发展活跃程度角度分析46

二、从就业管制发展曲线形状角度分析50

第五章 中国各地区就业管制的三个子项变迁情况54

第二篇 人力资源法律审计的群体视角63

第六章 正规就业群体、非正规就业群体与集体解雇行为63

一、正规和非正规就业背景63

二、正规和非正规就业群体的界定65

三、正规和非正规就业发展状况71

第七章 针对正规就业群体的管制74

一、我国正规就业管制的情况75

二、国际比较86

三、正规就业管制得分与劳动力市场绩效的关系考察87

第八章 针对非正规就业群体的管制89

一、我国临时就业管制的情况90

二、国际比较100

三、非正规就业在促进经济发展中的作用102

第九章 针对集体解雇行为的管制105

一、我国集体解雇管制的情况105

二、国际比较112

三、集体解雇管制的效应113

第十章 人力资源法律审计的流程视角116

一、企业雇佣前的管制116

二、企业雇佣中的管制119

三、企业解雇及以后的管制121

附录一 OECD就业保护法指数四层级计算过程以及权重分配(版本3)125

附录二 OECD就业保护法指数的量化过程126

附录三 就业管制的测量方法130

一、就业管制测量方法的发展130

二、就业管制严格程度的测量134

三、就业管制测量结果的比较139

四、小结144

附录四 中国31个省、自治区和直辖市的就业管制测量过程中涉及的主要条款146

附录五 中国31个省、自治区和直辖市的就业管制变化情况汇总(1978—2007年)157

参考文献158

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