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引论1

第一节 写作背景1

一、特区政府应深化与劳工团体的政治互信2

二、特区政府劳工政策应回应社会关切3

第二节 写作目的与写作内容6

一、写作目的6

二、写作内容7

第三节 研究方法12

一、文献研究法12

二、实证分析法12

三、比较法学研究13

第二章 香港劳工政策的发展变迁14

第一节 香港劳工政策的历史变迁14

一、港英时期香港劳工政策的演变14

二、“九七”回归后，香港劳工政策的调整17

第二节 香港劳工政策改革发展方向20

一、香港的税改21

二、香港的社会福利政策改革23

三、香港对国际劳工核心标准的遵守及其劳动力市场管制政策27

第三章 香港劳工法的改革方向33

第一节 香港劳工法的渊源34

一、劳工法例34

二、判例法38

三、习惯法38

四、国际劳工公约39

第二节 判例法在香港劳工法体系中的重要地位39

一、判例法在香港劳工法体系中发挥了无法替代的重要作用39

二、判例解释对于及时化解劳资争议的现实意义40

第三节 香港劳工法的改革发展方向41

一、借鉴澳大利亚经验建立具有香港自身特色的普通法制度41

二、加快制定或修改成文劳工法例的步伐43

第四章 香港雇佣合约保障制度44

第一节 香港雇佣合约的基本法律特征45

一、简式合约（simple contract） 45

二、短期合约（俗称“月契约”，month contract） 47

三、约因原则（causes） 48

四、默示责任（implied liabilities）50

五、违约赔偿（Compensation for breach of contract）53

第二节 香港雇佣合约当事人的权利义务56

二、雇佣合约项下当事人的权利义务58

第三节 香港合约雇员的职业福利61

一、《雇佣条例》项下香港雇员的职业福利62

二、香港合约雇员的其他职业福利65

第四节 香港《雇佣条例》适用范围的检视与完善65

一、香港《雇佣条例》例外规定的内容66

二、香港《雇佣条例》例外规定的产生背景68

三、《雇佣条例》适用范围之例外规定的修改完善70

第五节 香港雇员福利制度的检视与完善73

一、两岸三地劳工职业福利之横向比较74

二、香港劳工职业福利改革发展方向76

第六节 香港即时解雇制度的检视与完善78

一、解雇方式79

二、香港解雇制度所存在的问题79

第五章 香港工资、工时制度改革83

第一节 建立香港最低工资制度的必要性83

一、香港贫富差距两极化表现形式83

二、香港贫富差距两极化产生的原因86

第二节 香港最低工资制度的发展变迁89

一、香港立法保障劳工最低工资的法律依据90

二、香港两次最低工资立法失败的教训91

第三节 韩国及台湾地区最低工资立法经验93

一、我国台湾地区的基准工资制度93

二、韩国最低工资法律制度95

第四节 香港最低工资的立法模式96

一、行业标准96

二、（统一）标准96

三、工种性最低工资标准96

第五节 香港《最低工资条例》实施中的问题97

一、对香港就业率的影响97

二、对特殊人群的适用排除98

三、对小企业（公司）的适用排除99

四、最低工资的支薪方式100

五、用膳（饭钟）及休息日薪水计算问题100

六、《最低工资条例》与《雇佣条例》关于雇员法定权益计算的衔接问题102

七、排除某些特定职业法律适用的问题103

八、香港最低工资发展趋势103

第六节 香港工时制度改革104

一、香港工时及假期制度的特点104

二、香港各界对工时及假期制度改革的不同意见108

三、国际劳工组织对改革工时及假期制度的建议109

四、香港工时及假期制度改革的内容109

第六章 香港职业安全保护制度112

第一节 香港职业安全健康制度起步阶段112

一、香港职业安全保护制度建立的历史背景113

二、早期香港职业安全保护制度的重点113

第二节 香港（工业）职业安全健康保护制度115

一、香港《工厂及工业经营条例》的重要地位115

二、香港《工厂及工业经营条例》“一般责任条款”内容116

三、香港《工厂及工业经营条例》“一般责任条款”作用117

四、香港《工厂及工业经营条例》“一般责任条款”的特点和意义117

第三节 香港职业安全健康保护制度118

一、香港《职业安全及健康条例》的核心地位119

二、香港职业安全健康保护制度的完善121

第七章 香港雇员工伤（保险）补偿制度123

第一节 香港工伤补偿制度特点及索偿程序123

一、香港工伤补偿制度的特点124

二、香港工伤补偿索偿程序125

第二节 香港工伤补偿制度的改革126

一、工伤补偿制度历次改革的重点126

二、香港工伤补偿制度未来改革方向127

第三节 香港工伤保险制度之法律比较130

一、工伤保险发展阶段的比较分析130

二、保障对象与立法模式之法律比较131

第八章 香港工伤司法救济制度133

第一节 香港工伤保险补偿与侵权损害赔偿之竞合关系134

一、中国大陆与台湾地区之法律规定134

二、香港劳工法例规定135

第二节 香港雇主及其他责任人安全责任之判例解析136

一、普通法下香港雇主的安全责任136

二、雇佣合约及《职业安全及健康条例》下雇主的安全责任138

三、处所占有人一般注意义务140

四、原被告双方“共分疏忽”141

第三节 雇员工伤损害司法救济制度之法律比较143

一、台湾地区143

二、中国香港143

三、中国大陆143

第九章 附录：香港高等法院雇员工伤损害赔偿的司法判例145

参考文献182

后记189